
La reforma pensional del Gobierno de Gustavo Petro, que se basa en un sistema de pilares (semicontributivo, contributivo, solidario y de ahorro voluntario), fue aprobada en la plenaria de la Cámara de Representantes de manera exprés y de una forma muy polémica. Esto, debido a que se dio visto bueno a la proposición de darle luz verde al mismo texto que aprobó el Senado, el cual necesitaba algunas modificaciones.
Por lo tanto, esta es una de las razones de división y análisis en el país durante las últimas semanas. A pesar de que este proyecto de ley tiene implicaciones que aplican mayormente a las personas naturales, varios de estos cambios impactarán a las empresas.
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Dentro de las implicaciones que traerá esta reforma para las compañías se prevén algunas disposiciones, como la exposición a mayores cargas administrativas, debido a la facultad para solicitar el reconocimiento de la pensión de vejez en nombre del trabajador o la posibilidad de descontar de los honorarios de los contratistas el monto de las cotizaciones. También, se encuentra la necesidad de ejercer un riguroso control de los aportes a pensión, ya que, en caso de incumplimiento, el empleador y/o empresa contratante tendría que responder por la totalidad del tributo.
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Asimismo, está la importancia de reevaluar y adaptarse a las nuevas reglas del fuero de prepensionado, considerando que las personas podrían tener diversas posibilidades para obtener una pensión anticipada de vejez.
Conocimiento de los cambios
Ante esto, la gerente de servicios legales de KPMG, María Camila Ortiz, llamó la atención por lo que le espera a las compañías.
“Es indispensable que las empresas tengan conocimiento de los cambios y estén capacitadas para afrontar de la mejor manera la nueva estructura pensional que será aplicada a sus trabajadores. Esta medida no solo responde a su deber de proporcionar la asistencia adecuada a su personal, sino también la previsión en la atención oportuna de sus obligaciones”, afirmó.
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Señaló que la aprobación de esta reforma implicará un cambio significativo en el panorama empresarial y socioeconómico del país. En este sentido, y para garantizar una transición justa, puntualizó que es indispensable que las empresas estén preparadas, tanto en la parte operativa como desde un punto de vista jurídico laboral.

Demanda en la Corte Constitucional
De igual manera, ante el polémico trámite, la oposición del Gobierno Petro empezó a anunciar que demandará la aprobación del proyecto de ley en la Corte Constitucional. Uno de los primeros en referirse al hecho fue el representante a la Cámara Juan Espinal, del Centro Democrático, que aseguró que la demanda que planea es por inconstitucionalidad de la misma, ya que busca acabar con el ahorro de los colombianos.
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Por otro lado, el también representante a la Cámara Jhon Jairo Berrio, del Centro Democrático. En un video en X (antes Twitter), apuntó que demandará ante el alto tribunal esta reforma por lafalta de debate, hecho que calificó como una “vergüenza”.
“Es una vergüenza como se aprobó la reforma pensional en la Cámara de Representantes. Los congresistas enmermelados y arrodillados al Gobierno de Petro se adhirieron al texto de Senado, como si la Cámara de Representantes fuera un apéndice del Senado de la República”, remarcó.
Aseguró que se hizo todo lo que estuvo al alcance para evitar que se aprobara esta pésima reforma pensional, pero lamentablemente, el Gobierno, con su capacidad de corrupción, logró obtener los votos mayoritarios en la Cámara de Representantes.
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“La reforma pensional lo que busca es apropiarse de los ahorros pensionales de todos los trabajadores colombianos, convertirlos en subsidios y entregárselos a cinco millones de personas, todo de cara a las elecciones del 2026. Asimismo, lo aceptaron los congresistas enmermelados y arrodillados en la Cámara de Representantes”, insistió.
Finalmente, puntualizó que demandará a la reforma por falta de debate, por lo que “así no se quedarán las cosas”.
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