La Defensoría del Pueblo, como entidad nacional que defiende y garantiza los derechos humanos, instó a la mesa de concertación de políticas laborales y salariales, instalada recientemente, a establecer un salario mínimo para el próximo año ajustado a las realidades socioeconómicas.
Al respecto, el defensor del Pueblo, Carlos Camargo, enfatizó que es vital lograr una concertación técnica que reconozca la inflación y el comportamiento de la productividad para que se pueda mantener el poder adquisitivo de los colombianos, sin castigar el crecimiento económico y la generación de empleo.
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La entidad informó el 5 de diciembre que respalda un enfoque integral que considere no solo el monto del salario mínimo, sino también las condiciones generales de trabajo y el acceso a beneficios sociales.
Remarcó que este salario debe cubrir las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias y en ningún caso ser argumento para la explotación laboral y la precarización del empleo.
Por ello, insistió en que la protección de los derechos humanos laborales implica no solo un salario digno, sino condiciones laborales justas y oportunidades de desarrollo para los trabajadores.
Frente al proceso de negociación, señaló que se debe resaltar que los factores de productividad e inversión empresarial son motores indiscutibles a tratar como desarrollo de la economía, y es que, de acuerdo con el índice de crecimiento económico del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), a octubre de este año se contrajo 0,3%, lo cual amenaza un escenario de recesión, que, de configurarse, sería desastroso para el país.
Para octubre de 2023, en Colombia, de acuerdo con el Dane, la población ocupada fue de 23,1 millones de personas, y al comparar la cifra con el mismo mes del año anterior, cuando registró 22,6 millones de ocupadas, tuvo una variación del 2,1%, es decir, 476.000 personas más ocupadas.
“La definición del salario mínimo, como tarea de gran relevancia, debe permitir el acceso a condiciones de trabajo decentes, a la seguridad social y a la igualdad de oportunidades”, puntualizó el defensor del Pueblo.
La entidad nacional de derechos humanos, también informó que por medio de su Delegada para los Derechos Económicos, Sociales y Culturales continuará con su labor misional relacionada con la defensa de los derechos laborales y económicos de los habitantes del país.
Cronograma de concertación del salario mínimo
El primer acuerdo al que llegaron el Gobierno, empresarios y trabajadores fueron las fechas para las próximas reuniones. Estas, tras conocer los índices de desempleo y productividad, quedaron establecidas de la siguiente manera:
- 7 de diciembre: sesionará la Subcomisión de Empleo y Empleabilidad
- 11 de diciembre: se analizará la inflación y el PIB a cargo del Dane y la proyección de la inflación a cargo del Banco de la República.
- 12 de diciembre: presentación de ofertas de incremento del salario mínimo para 2024.
- 13 y 14 de diciembre: jornadas de concertación.
Es de recordar que el 15 de diciembre es el primer plazo para llegar a un acuerdo, según lo establecido en el artículo 8 de la Ley 278 de 1996. Si no se concerta, el Gobierno nacional podrá expedir el alza por medio de decreto.
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