En Colombia las empresas buscan garantizar el bienestar de sus trabajadores, gracias a los fondos de empleados este objetivo se transforma en una realidad y se convierte en base para que los trabajadores respondan a las tareas cotidianas que les son delegadas. Estos fondos, además de beneficiar al trabajador, también brida beneficios a los integrantes de su familia.
Los fondos están constituidos por los trabajadores de una empresa –ya sea de carácter público o privado– y su finalidad es garantizar servicios financieros como: crédito, ahorro y bienestar social para asociados.
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Actualmente, 1.500 fondos de empleados están registrados en el país ante la Superintendencia de Economía Solidaria. Algunos de los beneficios a los que puede acceder son: créditos para vivienda; facilidades para libre inversión; educación, entre otros.
Cada uno de estos brindando tasas de interés bajas aún más que las ofertadas por los bancos. Los asociados además pueden tener acceso a diferentes tipos de seguros: ahorro, medicina prepagada y descuentos en algunos establecimientos comerciales.
Fondos de empleados más reconocidos en Colombia
- Presente: fondo de empleados almacenes Éxito (42.382 asociados).
- FEC: fondo de empleados de Colsubsidio (15.694 asociados).
- Febancolombia: fondo de empleados Bancolombia (13.584 asociados).
- Fepep: fondo de empleados de empresas públicas de Medellín (13.147).
- Fecoomeva: fondo de empleados Coomeva (11.913 asociados).
- Fondavivienda: fondo de empleados Davivienda (11.531 asociados).
Creación de fondo de empleados en Colombia
Por medio de un documento o acta, los miembros que conformen el fondo deben diligenciar sus datos personales y además la voluntad de crear la entidad. En este se deben determinar además los estatutos del fondo de empleados, aportes iniciales de los fundadores, miembros que serán nombrados para hacer parte de la junta directiva, el representante legal e incluso el revisor fiscal que será parte del comité de control.
Para crear un fondo de empleados en Colombia se requiere como mínimo diez empleados y seguir las características que se mencionan en el Decreto 1481 de 1989:
- Estar integrado por trabajadores asalariados, subordinamos que preferiblemente dependan del mismo empleador.
- Los trabajadores se pueden asociar o desligar del fondo de empleados voluntariamente.
- Todos tienen los mismos derechos de participación y decisión en la asociación, sin importar el monto de sus aportes.
- Los excedentes del fondo se deben reinvertir y destinar para el crecimiento de sus reservas o para causas sociales.
- El patrimonio del fondo debe ser variable e ilimitado.
- Al constituirse debe ser de carácter indefinido.
- Que fomenten la solidaridad y los lazos de compañerismo entre los asociados.
¿Por qué solicitar créditos en entidades bancarias saldría más barato en agosto?
La Superintendencia Financiera de Colombia dio a conocer una certificación que resaltó una excelente noticia para aquellos interesados en solicitar un crédito en agosto.
Según la entidad, para el octavo mes del 2023 los intereses de esta modalidad de producto financiero están más bajos que los del mes anterior (julio), lo que sería una alternativa positiva para quienes deseen realizar la solicitud de dicho crédito.
Los créditos de consumo con tarjeta de crédito tendrán un tope máximo de 43,13% de interés, lo que significa que la reducción de 91 puntos básicos frente a la tasa de 44,04% del mes de julio, siendo este el monto más bajo de todo el 2023.
Entidades bancarias con tasas de interés más altas
Antes de solicitar cualquier producto financiero, debe tener en cuenta qué entidades cuentan con las tasas más altas. Con respecto a eso, La República realizó un sondeo con base en información de la Superintendencia Financiera que indicó lo siguiente:
- Scotiabank Colpatria: 44%.
- Tuya: 43,66%.
- Banco Popular: 43,31%.
- Itaú: 43,2%.
- Banco Finandina: 42,9%.
- Serfinanza: 42,47%.
- Bancoomeva: 42,47%.
- BBVA: 41,89%.
- Davivienda: 41,02%.
- Banco Av Villas: 40,68%.
La entidad reguladora precisó que todos los establecimientos de crédito, como los son bancos, cooperativas, corporaciones financieras, entre otras, deben cobrar un interés máximo de 28,75% ente el 1 y el 31 de agosto, lo que significa una disminución de 61 puntos básicos frente al mes anterior, el cual fue del 29,36%.
¿En qué caso un banco puede embargar el sueldo por deudas acumuladas?
La abogada de la Universidad de los Andes, Liz Pauline Ballén Cañón, indicó en entrevista con Infobae Colombia que el embargo es una medida que solo se efectúa en el contexto de un proceso judicial, por lo que un acreedor solo puede disponer de los bienes del deudor cuando un juez competente lo autoriza.
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