La Procuraduría General de la Nación abrió investigación formal contra el concejal del Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación de Medellín, Julio Enrique González Villa.
El Ministerio Público recibió las denuncias por maltrato verbal y psicológico, y posibles actos de constreñimiento a seis colaboradoras de su unidad de apoyo, y decidió indagar los hechos.
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Lo que investiga el ente de control es si durante el tiempo en que estuvieron vinculadas con su despacho, las contratistas sufrieron maltratos verbales y psicológicos por parte de González Villa, pues según la denuncia interpuesta por su abogado, les infundía miedo, intimidación, terror y angustia, hechos que a su juicio “configuran una violencia basada en género”.
La denuncia relata como el concejal se dirigía a sus colaboradoras con tratos degradantes y en tono agresivo, usando expresiones como: “brutas”, “Lo que ustedes hacen es basura”, “Estúpidas”, “Si no sirven, se largan” y “Pídanme perdón de rodillas porque se equivocaron”, entre otras expresiones grotescas.
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Para el apoderado de las víctimas, los tratos del concejal “resultan evidentemente discriminatorias y basadas en estereotipos de género”.
Aunque las mujeres aseguran que presentaron sus quejas ante el concejal, este las acusó de formar sindicato y se habría negado a cualquier tipo de retractación porque, según dicen las denunciantes, señalaba que era su actitud natural y que si se sentían inconformes podrían irse.
La denuncia también detalla otro tipo de comportamientos violentos del concejal, como tirar la puerta, golpear los escritorios, arrugar y tirar los informes que le entregaban para las sesiones plenarias, manotear, e incluso y levantar la mano.
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El abogado indicó que el cabildante ejercía acoso laboral a miembros su unidad de apoyo, pues los obligaba a cumplir horarios extenuantes y asistir en forma masiva a reuniones y marchas políticas.
Sumado a lo anterior, se menciona que a las denunciantes se les prohibía constantemente hablar o sostener amistad con miembros de otra unidad de apoyo; se les obligaba a hacer acompañamiento jurídico a los casos de la oficina personal del concejal; y hasta a cumplir órdenes estrictas de sus hijas.
Por todos los hechos anteriormente denunciados, el Ministerio Público busca determinar si el concejal Julio Enrique González Villa incurrió en falta disciplinaria por abuso en el ejercicio de su cargo.
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La Procuraduría Regional de Instrucción de Antioquia ordenó la práctica de pruebas documentales y testimoniales, para esclarecer lo sucedido e imponer medidas de ser necesario.
Las cuatro mujeres de la unidad de trabajo del concejal González Villa, quienes interpusieron la denuncia en su contra, renunciaron a su unidad de apoyo por los hechos ocurridos.
El partido Centro Democrático emitió un comunicado en el que rechazó “la conducta denunciada contra el concejal de Medellín” y anunciaron que iniciarán “de inmediato una investigación disciplinaria. Seremos implacables sancionando las conductas que se ejerzan contra cualquier mujer”.
El concejal confirmó, en diálogo con El Colombiano, que sí renunciaron cuatro personas de su unidad de trabajo y aunque negó los maltratos, sí aseguró que ha sido “muy exigente” con quienes le han prestado esos servicios para su trabajo como cabildante.
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“Cuando alguien se equivoca, uno tiene que hablarle como corresponde. A veces, hay que hablar duro. Hay personas que han trabajado por primera vez y no han sentido una voz que les hable duro, pero eso no puede considerarse como maltrato”, dijo el concejal a Semana.
Además, señaló que de las cuatro denuncias que se habrían presentado a su despacho el 21 de abril de 2023, solo una de ellas denunció acoso laboral por su parte. “Maltrato no ha habido y hay gente muy joven que apenas está empezando su vida de trabajo entonces, de pronto, no están acostumbrados a esos ritmos”, dijo a Blu Radio.
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