Reforma pensional traería beneficios para las mujeres: tendrían que cotizar un año menos por cada hijo

El jueves 16 de marzo el Gobierno Nacional presentará la reforma laboral ante el Congreso de la República, en cabeza de la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez. La jefe de cartera reveló que dentro de la iniciativa se buscará que por cada hijo que tenga una mujer se le dé un año de pensión.

Este documento incluirá un capítulo especial al trabajo de las mujeres al cuidado de los infantes, el que pretende sea recompensando. Por lo que a las madres se les podría sumar un año de pensión por cada hijo.

De igual manera, la jefe de cartera pronunció que esta es la manera de hacer un reconocimiento en el trabajo informal. “De todas las mujeres, las más precarizadas son las que están en la informalidad y allí justamente somos la mayoría, del 58% del país que es un problema estructural queremos decirles que el 60% son las mujeres”, resaltó Gloria Inés.

Explicó que de ese número son mujeres que no cuentan con Seguridad Social, las mismas que no tienen derecho a una pensión, ni riesgos laborales.

Vale recordar que, el martes 7 de marzo, durante el foro “Logros y Retos de las trabajadores en Colombia”, la ministra de Trabajo confirmó la fecha en la que será presentado ante el Congreso de la República el documento de la nueva reforma laboral, que contará con la modificación de 77 artículos y 3.000 propuestas. La funcionaria destacó que Colombia se encuentra en un gran momento de historia para trabajar.

La ministra Ramírez destacó que esta ha sido elaborada por medio del trabajo con empresarios y centrales sindicales.

“El reto es que el Congreso de la República va a tramitar una reforma laboral que hemos construido con más de 3 mil propuestas, mesas con empresarios y centrales sindicales. El 16 de marzo le entregaremos al Congreso un proyecto que tiene un objetivo y es la estabilidad laboral. Que saque de la incertidumbre a tantos hombres y mujeres que están preocupados porque no saben si van a poder trabajar o no”, fue parte del mensaje de la ministra durante el foro.

Durante el evento, la funcionaria destacó que Colombia se encuentra en un gran momento de la historia para trabajar, ya que se pretende que este documento sea presentado de manera consensuada con gremios y sindicatos, apoyando el proyecto bajo la misma dinámica que se presenta el aumento salarial cada año. Dentro de los cambios más significativos al Código Sustantivo del Trabajo se encuentra la modificación de los tiempos denominados como ‘jornada diurna’ y jornada nocturna’, y de los contratos por prestación de servicios para que pasen a ser a término indefinido.

“Estamos en un gran momento de historia en nuestro país, cuando llega el Gobierno del cambio tenemos el compromiso de trabajar por la justicia social, justicia económica, ambiental y de género”, puntualizó Ramírez.

La fecha en la que será presentada la reforma se conoció luego de las críticas por parte de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) al documento, afirmando que la aprobación de la reforma laboral perjudicaría a las empresas, haciendo que estas deban asumir un sobrecosto que podría llegar hasta al 20%.

Además de que el 85% de las compañías que respondieron la “Gran Encuesta al Comercio”, trabajan en los horarios diurno, nocturno, domingos y festivos, por lo que el incremento de los costos que estos deberían pagar para contratar personal nocturno, afectaría a la gran mayoría.