Diciembre destaca como uno de los meses centrales para la población peruana, tanto por las festividades tradicionales como por la presencia de feriados y jornadas no laborables. Estas fechas permiten organizar actividades familiares, viajes y aprovechar periodos de descanso.
Además, el calendario de días festivos impulsa el turismo interno y promueve el movimiento hacia distintas regiones, beneficiando a sectores relacionados con los servicios y la economía local.
¿Qué se conmemora en los feriados de diciembre?
Durante diciembre, Perú cuenta con tres días festivos de relevancia nacional vinculados a hechos históricos y tradiciones religiosas. A continuación se detalla el motivo de cada uno de estos días en los que se suspenden las actividades laborales:
Lunes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
Se realiza la celebración de la Inmaculada Concepción, una solemnidad del calendario católico que afirma que María, madre de Jesús, estuvo libre de pecado original desde el inicio de su vida. Esta creencia ocupa un lugar central en la devoción mariana y es reconocida como dogma por la Iglesia Católica.
Martes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
Cada 9 de diciembre se recuerda el enfrentamiento de Ayacucho, episodio decisivo para la independencia de Sudamérica. En 1824, las tropas comandadas por Antonio José de Sucre derrotaron al ejército realista del Imperio español, lo que consolidó la emancipación del Perú y facilitó la libertad de otros territorios de la región.
Jueves 25 de diciembre: Navidad
El país entero observa la fecha dedicada al nacimiento de Jesús, figura fundamental para el cristianismo. La jornada está marcada por reuniones familiares, intercambio de obsequios y actos litúrgicos, como la tradicional Misa de Gallo, simbolizando unidad y espiritualidad entre los fieles y sus comunidades.
Feriado no laborable
Viernes 26 de diciembre: Día no laborable para el sector público
Se dispuso que el 26 de diciembre sea considerado día no laborable para los empleados del sector público. Esta medida busca extender el descanso durante el feriado de Navidad y así, genera un fin de semana largo de cuatro días, comprendido desde el jueves 25 hasta el domingo 28. El objetivo es ofrecer una oportunidad para que trabajadores y sus familias puedan aprovechar este período para actividades recreativas o viajes.
¿Cuánto debo recibir si trabajo un feriado?
En este día, los empleados tienen el derecho de ausentarse de sus actividades laborales y recibir su salario habitual.
Si un colaborador decide trabajar durante el feriado y no toma un descanso compensatorio, la legislación indica que corresponde el pago triple:
- Sueldo regular correspondiente al feriado.
- Remuneración por las tareas realizadas en la jornada.
- Monto extra equivalente al 100 % del salario por el servicio prestado en esa fecha.
Para obtener el pago por día, se toma el sueldo mensual y se divide entre 30. Un trabajador que recibe S/1.500 al mes obtiene S/50 por jornada. Si asiste a labores el 6 de agosto sin descanso sustitutorio, percibirá:
- S/50 por el feriado (ya incorporado en el salario mensual)
- S/50 por el trabajo efectuado
- S/50 adicionales por la tarifa especial del feriado
El monto total suma S/150 por ese día, cantidad que se agrega aparte del sueldo mensual.
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