Brecha de género: solo seis mujeres ocuparon el cargo de gerenta general entre las 50 empresas de agua del Perú

Estudio de la Sunass (2024) evidencia que, en contraste, en el ámbito rural es mayor la cuota de mujeres (64 %) en los consejos directivos de las organizaciones comunales

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Activistas promueven la igualdad de
Activistas promueven la igualdad de salario entre hombres y mujeres- (Imagen Ilustrativa Infobae)

En el año 2024, entre los 50 gerentes generales de las empresas prestadoras de servicios de saneamiento (EPS) del país, solo 6 (12 %) mujeres ocuparon dicha función, a febrero, según el estudio “Mujeres en cargos de liderazgo en los prestadores de servicios de saneamiento”, realizado por la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento (Sunass).

Esta cifra, si bien muestra una ligera tendencia ascendente, es aún menor si se precisa que, en los últimos 15 años, la ocupación de gerentes generales fue del 92.4 % para hombres y del 7.6 % para las mujeres. Asimismo, si se agrupan a las EPS por su tamaño, ninguna mujer ocupó este puesto en Sedapal y las empresas consideradas grandes 1, a febrero del referido año. En las EPS medianas, su participación es del 27 %.

En tanto, si se consideran los puestos de gerentes de línea (comercial, operacional, administración, entre otros), el 63 % es hombre, mientras que el 37 % mujeres, es decir, 94 mujeres son gerentas de línea de los 254 cargos existentes en las 50 EPS del país.

Activistas promueven la igualdad de
Activistas promueven la igualdad de salario entre hombres y mujeres- (Imagen Ilustrativa Infobae)

Asimismo, el número total de directores de las EPS alcanzó los 101, de los cuales el 84 % fue hombres y solo el 16 % mujeres. Esto representa un incremento del 3 % en la participación femenina en comparación con el año anterior.

Ámbito rural

Por su parte, entre los puestos de los consejos directivos de las organizaciones comunales (OC) que prestan los servicios de saneamiento en el ámbito rural del país, la participaron de las mujeres es del 64 %: es decir, 8828 mujeres fueron miembros de estos consejos de las 2794 OC evaluadas. Es importante resaltar que el 12 % de dichos consejos directivos es presidido por una mujer.

En tanto, sobre la participación de las mujeres como responsables en las áreas técnicas municipales (ATM), que se encargan de brindar asistencia y capacitación a los prestadores de pequeñas ciudades y el ámbito rural, se observa una evolución positiva, puesto que, en el 2019, el 26 % de responsables fue una mujer, mientras que, en 2024, está proporción aumentó a 30.1 %.

Brecha de género: solo seis mujeres ocuparon el cargo de gerenta general entre las 50 empresas de agua del Perú. Sunass

Muestra fotográfica

Para visibilizar la participación de las mujeres en el sector, la Sunass inauguró una exposición fotográfica en la alameda Orrantia, denominada “8M: Voces del Agua”, en el distrito de Magdalena del Mar, frente a su sede central, que estará del 7 al 17 de marzo de 2025. La muestra destaca historias de mujeres líderes y su rol, por ejemplo, en los Merese-h.

“Esta exposición recorre el país de norte a sur, de la costa al oriente, visibilizando el trabajo silencioso pero fundamental que las mujeres realizan para la sostenibilidad del saneamiento. La agenda de la igualdad debe formar parte del ADN de todas nuestras acciones”, refirió Mauro Gutiérrez, presidente ejecutivo de la Sunass.

En la ceremonia también participaron Ana Sofía Rodríguez Yáñez, viceministra de la Mujer del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables; Francis Allison Oyague, alcalde de Magdalena del Mar; Patricia Cristina Carreño Ferré, oficial para la igualdad de la Sunass; entre otras autoridades.

Asimismo, se presentó el libro “Avances y desafíos: mujeres en cargos de liderazgo en los prestadores de servicios de saneamiento”, con información en el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora cada 8 de marzo.

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