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Miércoles 14 de Abril de 2021
Últimas noticiasTendenciasCómo llegué hasta aquíCoronavirusEstadísticas de la pandemiaESPN Newsletters

brecha de genero

Participación laboral de las mujeres en picada a raíz de la pandemia

En 2020, la presencia de las mujeres en el mercado laboral fue del 46%, mientras que para los hombres del 69%. Una de cada 5 mujeres a nivel global perdió su empleo

Senado aprobó reforma para la igualdad salarial entre hombres y mujeres: qué implica y cuáles son sus puntos clave

Los legisladores aprobaron por unanimidad la reforma de 13 leyes para incluir la materia de igualdad salarial y no discriminación entre mujeres y hombres en el trabajo; pasó a la Cámara de Diputados

Industria: las mujeres ocupan solamente el 20% de los puestos de trabajo y el 10% de los cargos jerárquicos

Un relevamiento oficial realizado entre 4.000 empresas manufactureras afirmó la existencia de brechas de género en el sector industrial

Cuatro metas para cerrar brechas económicas de género en 2021

Hay un ámbito en el que no solo los avances fueron escasos para las mujeres sino donde estamos estancados y la pandemia amenaza con hacernos retroceder: la autonomía económica

Día de la Mujer: 14 empresarias y ejecutivas que se destacan y lideran el cambio

Encabezan firmas de finanzas, innovación, consumo masivo e industrias. Qué dificultades tuvieron para alcanzar puestos de mando y qué perspectivas ven para terminar con la brecha de género en la organización de las compañías

Cómo impactan los índices de libertad económica en las condiciones de vida y de trabajo de las mujeres

De acuerdo a un informe de Libertad y Progreso, en base a datos del Banco Mundial, las mujeres tienen mayor expectativa de vida y sufren menos el desempleo en países con mejores calificaciones de apertura en su economía

Mercedes D’Alessandro, la funcionaria que destacó la revista Time: “La pandemia demostró que la economía de género es necesaria”

Infobae entrevistó a la economista que encabeza la Dirección de Igualdad y Género del Ministerio de Economía y que fue reconocida como una de las 100 personas más influyentes del mundo por la prestigiosa revista estadounidense

Pobreza laboral en México aumentó a 40.7% en cuarto trimestre de 2020: CONEVAL

Este porcentaje representa a 51 millones 902,162 personas en todo México

El Consejo Coordinador Empresarial se comprometió ante la ONU Mujeres a reducir la brecha de género

Se firmó el pacto He For She, con el que las compañías se comprometen a políticas afirmativas de género

Sexismo financiero: las CEO mujeres consiguen 10 veces menos inversores que los hombres

Un estudio mostró que la brecha de género pesa de manera similar que en el empleo. Las diferencias más grandes se vieron con las empresas de mujeres en industrias donde predominan los varones. El efecto contrario no existe: los hombres recibieron igual cantidad de capital si sus compañías apuntan a rubros percibidos como femeninos

Según el DANE, las mujeres solteras en Colombia ganan un 8,4% más que los hombres

El DANE arrojó datos que muestran que las mujeres casadas ganan menos que las que están solteras en Colombia.

Los roles de las mujeres mexicanas no han cambiado desde los años 50: Financial Times

En promedio, una mujer trabaja 6.2 horas más que un hombre a la semana, de acuerdo con datos del Inegi

Mujeres ocupan 66.6% de tiempo a trabajo no remunerado en México mientras los hombres sólo 27.9%

La Encuesta Nacional del Uso del Tiempo, dada a conocer este jueves por el INEGI identificó una brecha desfavorable para las mujeres de 6.2 horas más de trabajo total a la semana

¿Por qué las mujeres siguen sin acceder a espacios de decisión?

No se trata de confrontar entre hombres y mujeres, sino de que hombres y mujeres impulsen una nueva forma de hacer negocios para que el entorno laboral sea un espacio para el desarrollo de las personas donde el talento pueda mostrar su mejor versión

Hacia una reducción de la brecha de género

¿Por qué la superficie debería ser inclinada y patinosa para unas jugadoras y no para otros, siendo que es posible revertirlo (aunque pueda ser complejo), si ambos están de acuerdo?

De brechas de género, cupos y realidades que debemos cambiar

La visibilidad de las inequidades tiene la virtud de generar conciencia. Ver la realidad remueve dudas y nos hace más asertivos a la hora de gestionar

Mercedes D’Alessandro: “El IFE evitó que haya entre 2 y 4 millones de nuevos indigentes y la mayoría de las beneficiarias son mujeres”

El 55, 7 por ciento de quienes reciben los 10.000 pesos del Ingreso Federal de Emergencia (IFE) son mujeres. También los refuerzos en la AUH y la jubilación mínima llegaron, en mayor medida, a la población femenina que tiene menores ingresos y realiza mayores tareas de cuidado. El diseño de la política económica tuvo por primera vez perspectiva de género y cuido especialmente a las trabajadoras de casas particulares

Liderazgo femenino, igualdad salarial y otras claves de los 3 mejores lugares para trabajar si sos mujer

El mercado laboral no es genérico

La brecha económica de género crece en el marco del Covid-19

Susana Malcorra y su rol en la alianza mundial contra el Covid: “La vacuna tiene que ser gratuita”

Cómo acortar la brecha de género promoviendo un entorno digital más seguro para las mujeres

Quién es y cómo piensa la emprendedora argentina que se convirtió en la impulsora global del trabajo remoto en medio del coronavirus

Silvina Moschini es CEO y fundadora de SheWorks! y TransparentBusiness, dos emprendimientos que, con tecnología en la nube, proponen empoderar a las mujeres y auxiliar en temas laborales en medio de la enfermedad global

Aunque hay paridad en el personal del Estado, ni Cristina Kirchner ni Mauricio Macri rompieron el techo de cristal

Es la conclusión de un estudio elaborado en la Jefatura de Gabinete. Unas 200 mujeres que forman parte del gobierno de Alberto Fernández debatieron cómo revertir la situación

Las 5 brechas económicas entre hombres y mujeres según el Banco Central

En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la autoridad monetaria elaboró un informe para reflexionar sobre las desigualdades y promover el desarrollo pleno y el ejercicio efectivo de los derechos de las mujeres

Más allá de la brecha salarial: cómo es la calidad de empleo de las mujeres en el mundo laboral

Un relevamiento local de Great Place To Work al que Infobae accedió de manera exclusiva, reveló que las vivencias y la percepción con respecto a lo valoradas que se sienten las mujeres en sus puestos de trabajo no son las deseadas. Desde favoritismo hasta la falta de participación en reuniones relacionadas a sus áreas, las razones

La otra brecha: por qué las mujeres promocionan menos sus capacidades y logros que los hombres

La brecha de género entre hispanos podría ser clave en 2020

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