Más de 41 millones de adultos mexicanos tienen al menos una cuenta bancaria: Inegi
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF) 2021 elaborada por el Instituto, la cifra representa un aumento de casi 4 millones de personas en comparación con la medición de 2018. Sin embargo, persiste la brecha de género
¿Pago Igualitario? Cuánto tiempo más deben trabajar las mujeres para ganar lo mismo que los hombres
Según un informe de la asociación multidisciplinaria Ecofeminita, el ingreso medio mensual de la mujer en 2021 fue de $39.400, en tanto que el del varón fue de $53.200
Pandemia y trabajo: por qué las mujeres ahora priorizan el “plus emocional”
Según una reciente encuesta, las necesidades de ellas cambiaron como consecuencia de la crisis sanitaria global. “Esta situación mundial hizo aflorar jerarquías en la vida y lo que cada uno prioriza”, evaluó una especialista consultada por Infobae
Canciller presenta ante la ONU avances de Colombia en temas de género y medioambiente
La funcionaria resaltó la estrategia de transición energética que ya cuenta con varios proyectos donde el eje de desarrollo es la mujer
La importancia de visibilizar la artritis reumatoidea, una enfermedad que afecta con más frecuencia a las mujeres
Especialistas señalan que se necesita ampliar la mirada en el diagnóstico de enfermedades y centrar la atención en quienes la padecen más duramente. El peso de la carga doméstica en la eficacia de los tratamientos
Seis mujeres líderes en Latinoamérica se unen para discutir los retos de la industria tecnológica
En el foro “Mujeres + Startups: los retos de liderar en tecnología” se plantearon los desafíos actuales para romper la brecha de género en este sector
El talento femenino como ventaja competitiva: claves para la inclusión en el mundo del trabajo
En el Día Internacional de la Mujer vale recordar por qué es necesario evolucionar de la diversidad hacia la inclusión en el ámbito de las organizaciones. En América Latina la brecha de género es de las más altas del mundo
Cuáles son las comunidades latinas que apoyan a las mujeres para cerrar la brecha de género en tecnología
En este especial del Día de La Mujer, infobae hizo un recorrido por diferentes agrupaciones que buscan potenciar la presencia de mujeres en el mundo IT
Día de la Mujer: referentes y su visión sobre el techo de cristal y las barreras en el mundo laboral
Lideran firmas de finanzas, consumo masivo y software, entre otras. Los obstáculos que deben sortear y las claves para salir adelante a pesar de todo
Brecha de género en la ciencia: las mujeres ganan espacio, pero a paso lento
La participación de la mujer en las áreas de ciencia y tecnología aumentó en las últimas décadas a un ritmo pausado. En el Día Internacional de la Mujer, estos son los datos que lo confirman y la opinión de científicas
‘Mujeres que reverdecen’, una estrategia del distrito que le apuesta a cerrar brechas con abono
La Secretaría de Ambiente resaltó la importancia de esta iniciativa que vincula a las mujeres que se encuentran en condición de vulnerabilidad con alternativas para reverdecer la capital
Un informe de Naciones Unidas confirmó que las mujeres, los jóvenes y trabajadores informales fueron los más perjudicados en la Argentina por la pandemia
El Covid-19 presenta múltiples desafíos para la recuperación del mercado de trabajo. Cuáles son las políticas sociales que tienen el potencial de promover el empleo en el contexto de la pospandemia, según el PNUD
STEM: Sólo 3 de cada 10 profesionistas son mujeres en México
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) indicó que, en 2021, sólo 13.5 % de las mujeres profesionistas eran egresadas de carreras STEM
El Gobierno entregará subsidios no reembolsables de hasta $1,5 millones a proyectos con perspectiva de género
Últimos días para aprovechar el financiamiento. Cuáles son los principales requisitos y hasta cuándo hay tiempo
Las mujeres serían la clave para cerrar la brecha de género digital
El talento femenino ayudaría a enfrentar la alta demanda de cargos tecnológicos
COVID-19 y brecha de género, los principales obstáculos que llevaron a más mexicanas a la economía informal
A raíz de la emergencia sanitaria, en México las mujeres han enfrentado la adversidad a través de otras opciones, algunas se han convertido en “nenis”
El Gobierno les pregunta a los importadores que quieren acceder al dólar oficial si tienen empleados trans
La subsecretaría de Comercio Exterior actualizó un formulario que envía a las empresas para que anticipen su demanda de divisas y pide información sobre qué cantidad de mujeres, travestis, trans y no binarias trabajan
Las mujeres ocupan solamente el 14% de los puestos en los directorios de las empresas líderes
Así lo indicó un estudio privado a través de datos relevados de los balances de 2020 y otras fuentes públicas y privadas. En lo que respecta a los cargos de presidente, apenas un 5% están ocupados por mujeres
Los consejos que podría aportar Maquiavelo a las mujeres que buscan mejorar su salario y puesto laboral
Una periodista de EEUU extrajo las claves principales de la obra del diplomático italiano que podrían ayudar a acortar la brecha salarial y profesional de género a las mujeres actuales
Números que impactan: 257 años para reducir la brecha de género
Las líderes mujeres en la Argentina ocupan solamente el 34% de las posiciones gerenciales-directivas en organizaciones privadas
Guía de equilibrio de género para medios: qué dice el documento que busca reducir la brecha entre hombres y mujeres en las redacciones
Infobae accedió a la Guía de equilibrio de género para medios en español que impulsan la Asociación Mundial de Editores de Noticias (WAN- IFRA) y la red iberoamericana de mujeres periodistas (WINN), con apoyo de Accenture y Santander. Cómo usar la herramienta
Cinco obstáculos que impiden que haya más mujeres en altos cargos en Colombia
En las últimas décadas el país ha alcanzado importantes conquistas en relación a la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sin embargo, aún son muchas las brechas a la hora de encontrar trabajo
Las empresas más influyentes también empiezan a brindan más oportunidades para las mujeres
Son tiempos para revisar de qué manera las empresas están incluyendo la perspectiva de género y evaluar en qué se avanzó para cerrar la brecha que aún muestra la baja participación de las mujeres en puestos directivos
Desocupación: el Gobierno admitió que las mujeres perdieron 425.000 empleos en la pandemia que aún no pudieron recuperar
Durante la crisis sanitaria aumentó cuatro veces la diferencia entre la desocupación de varones y de mujeres menores a 30 años. El mercado laboral femenino llegó a perder 1,7 millones de empleos
Cómo inspirar la vocación tecnológica en las mujeres jóvenes
Se lanza una nueva edición del ciclo de charlas gratuitas “Mujeres digit@lers”, organizado por Telecom, con el objetivo de brindar un espacio donde colaboradoras de la compañía cuenten su experiencia dentro de la industria, contribuyendo a reducir la brecha de género en el mundo digital
Participación laboral de las mujeres en picada a raíz de la pandemia
En 2020, la presencia de las mujeres en el mercado laboral fue del 46%, mientras que para los hombres del 69%. Una de cada 5 mujeres a nivel global perdió su empleo
Senado aprobó reforma para la igualdad salarial entre hombres y mujeres: qué implica y cuáles son sus puntos clave
Los legisladores aprobaron por unanimidad la reforma de 13 leyes para incluir la materia de igualdad salarial y no discriminación entre mujeres y hombres en el trabajo; pasó a la Cámara de Diputados
Industria: las mujeres ocupan solamente el 20% de los puestos de trabajo y el 10% de los cargos jerárquicos
Un relevamiento oficial realizado entre 4.000 empresas manufactureras describe la existencia de brechas de género en el sector industrial
Cuatro metas para cerrar brechas económicas de género en 2021
Hay un ámbito en el que no solo los avances fueron escasos para las mujeres sino donde estamos estancados y la pandemia amenaza con hacernos retroceder: la autonomía económica
Día de la Mujer: 14 empresarias y ejecutivas que se destacan y lideran el cambio
Encabezan firmas de finanzas, innovación, consumo masivo e industrias. Qué dificultades tuvieron para alcanzar puestos de mando y qué perspectivas ven para terminar con la brecha de género en la organización de las compañías
Cómo impactan los índices de libertad económica en las condiciones de vida y de trabajo de las mujeres
De acuerdo a un informe de Libertad y Progreso, en base a datos del Banco Mundial, las mujeres tienen mayor expectativa de vida y sufren menos el desempleo en países con mejores calificaciones de apertura en su economía
Mercedes D’Alessandro, la funcionaria que destacó la revista Time: “La pandemia demostró que la economía de género es necesaria”
Infobae entrevistó a la economista que encabeza la Dirección de Igualdad y Género del Ministerio de Economía y que fue reconocida como una de las 100 “líderes emergentes del futuro” por la prestigiosa revista estadounidense
Pobreza laboral en México aumentó a 40.7% en cuarto trimestre de 2020: CONEVAL
Este porcentaje representa a 51 millones 902,162 personas en todo México
El Consejo Coordinador Empresarial se comprometió ante la ONU Mujeres a reducir la brecha de género
Se firmó el pacto He For She, con el que las compañías se comprometen a políticas afirmativas de género
Sexismo financiero: las CEO mujeres consiguen 10 veces menos inversores que los hombres
Un estudio mostró que la brecha de género pesa de manera similar que en el empleo. Las diferencias más grandes se vieron con las empresas de mujeres en industrias donde predominan los varones. El efecto contrario no existe: los hombres recibieron igual cantidad de capital si sus compañías apuntan a rubros percibidos como femeninos
Según el DANE, las mujeres solteras en Colombia ganan un 8,4% más que los hombres
El DANE arrojó datos que muestran que las mujeres casadas ganan menos que las que están solteras en Colombia.
Los roles de las mujeres mexicanas no han cambiado desde los años 50: Financial Times
En promedio, una mujer trabaja 6.2 horas más que un hombre a la semana, de acuerdo con datos del Inegi
Mujeres ocupan 66.6% de tiempo a trabajo no remunerado en México mientras los hombres sólo 27.9%
La Encuesta Nacional del Uso del Tiempo, dada a conocer este jueves por el INEGI, identificó una brecha desfavorable para las mujeres de 6.2 horas más de trabajo total a la semana
¿Por qué las mujeres siguen sin acceder a espacios de decisión?
No se trata de confrontar entre hombres y mujeres, sino de que hombres y mujeres impulsen una nueva forma de hacer negocios para que el entorno laboral sea un espacio para el desarrollo de las personas donde el talento pueda mostrar su mejor versión
Hacia una reducción de la brecha de género
¿Por qué la superficie debería ser inclinada y patinosa para unas jugadoras y no para otros, siendo que es posible revertirlo (aunque pueda ser complejo), si ambos están de acuerdo?
