Estos son los estados donde hay menos mujeres en carreras STEM
La brecha de género en carreras de ciencia y tecnología no es igual en todas las entidades del país, por lo que algunos estados deben duplicar sus esfuerzos para alcanzar la paridad
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Premiarán iniciativas que promueven la inclusión femenina en la tecnología: se puede postular hasta el 10 de mayo
Laboratoria vuelve a lanzar los Latam Inclusive Tech Awards, galardón que fomentan la inclusión de género en la industria tecnológica. Revisa todo los que necesitas para participar
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Foro GLI Latam 2024: cómo la inversión con perspectiva de género busca terminar con la desigualdad
Según la ONU, fomentar el enfoque de género en el mercado es el camino para que la paridad entre hombres y mujeres sea un hecho en el corto plazo. Este año, bajo la consigna “GLI en conexión”, el reconocido foro tendrá lugar en la Usina del Arte en Buenos Aires
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En Colombia existe brecha de género para estudiar carreras universitarias en áreas de ciencia y tecnología
La investigación evidenció que un alto porcentaje de mujeres en el país enfrenta diferentes barreras a la hora de escoger una carrera o saltar al mercado laboral
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Infobae Talks Mujeres con Impacto: cómo fue la evolución de las mujeres en el mundo empresarial en la voz de las protagonistas
En su edición especial, destacadas mujeres de Biogen, DIA Argentina, Estudio Yacoub, KPGM, L´Oréal y Oca comparten sus experiencias en diversas industrias. Se podrá ver el jueves 4 de abril a las 15, en vivo en la home de Infobae
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Tasa de desempleo de las mujeres bajó en Bogotá durante el primer trimestre: fue menor que la de los hombres
El Dane, además, reveló que durante los primeros tres meses del año la ocupación de la población femenina en la ciudad aumentó 4,9 puntos porcentuales
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El rol de las mujeres en la economía argentina: que pasó en los últimos años en el mercado laboral
En el contexto del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, especialistas abordaron temas como la desigual participación femenina en puestos jerárquicos, las diferencias salariales y la distribución del trabajo hogareño no remunerado
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