Este martes 10 de febrero, las Comisiones Unidas del Senado de la República iniciarán la discusión del dictamen que propone la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, una reforma constitucional que ha generado expectativa entre trabajadores, empleadores y organizaciones civiles.
La reunión está programada para las 10:00 horas en las salas 5 y 6 del Hemiciclo del Senado.
El análisis marcará el primer paso formal para avanzar en una de las modificaciones laborales más relevantes de los últimos años, la cual contempla una implementación gradual y ha despertado tanto respaldo como críticas por su alcance y diseño.
Jornada laboral de 40 horas será analizada en comisiones del Senado
De acuerdo con el orden del día, las comisiones de Puntos Constitucionales, Trabajo y Previsión Social y Estudios Legislativos discutirán y, en su caso, aprobarán el dictamen que reforma el Artículo 123, apartado A, de la Constitución, en materia de reducción de la jornada laboral.
El proyecto establece que la disminución de horas será progresiva. A partir del próximo año, la jornada se reducirá en dos horas, pasando de 48 a 46 horas semanales, y posteriormente se ajustará de manera anual hasta alcanzar las 40 horas en el año 2030.
Reforma laboral plantea salario íntegro y esquema de transición gradual
El dictamen señala que la reducción de la jornada deberá realizarse sin afectar el salario de las y los trabajadores, garantizando el pago íntegro pese al menor número de horas laboradas.
Este punto ha sido destacado como uno de los ejes centrales de la propuesta.
Asimismo, el documento contempla la posibilidad de horas extraordinarias, con un límite de hasta 12 horas por semana, las cuales podrán distribuirse en un máximo de cuatro horas diarias y deberán pagarse al doble, conforme a la legislación vigente.
Críticas por horas extra y falta de perspectiva de género
Colectivas y organizaciones en defensa de los derechos laborales han expresado observaciones al proyecto, al considerar que el esquema de horas extra podría extender de forma significativa la jornada diaria, especialmente en contextos donde los traslados al trabajo son prolongados.
Representantes del Frente Nacional por las 40 horas han señalado que la iniciativa carece de una perspectiva de género, al no tomar en cuenta que las mujeres suelen asumir cargas adicionales de trabajo no remunerado, como labores de cuidado y tareas domésticas, lo que limita su acceso real al descanso.
Piden dos días de descanso y mayor protección a trabajadores
Activistas laborales han insistido en que la reforma debería establecer de manera explícita dos días de descanso por cada cinco días de trabajo, con el objetivo de garantizar una mejor conciliación entre la vida laboral, familiar y personal.
Entre los principales puntos que organizaciones consideran pendientes se encuentran:
- Establecer constitucionalmente dos días de descanso obligatorio
- Limitar de forma más estricta el uso de horas extra
- Incorporar una perspectiva de género en la reforma
- Considerar los tiempos de traslado como un factor que impacta la jornada real
La discusión de este martes definirá si el dictamen avanza hacia el pleno del Senado, en un contexto donde la reducción de la jornada laboral continúa siendo una de las principales demandas del sector trabajador en México.
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