La subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Quiahuitl Chávez Domínguez, informó que durante el primer mes de la prueba piloto para asegurar a trabajadores de plataformas digitales se registraron 1 millón 291 mil 365 puestos de trabajo ante el IMSS.
El titular del IMSS, Zoé Robledo, señaló que el número total de trabajadores registrados en el Seguro Social alcanzó los 23 millones 591 mil 691, cifra que representa un máximo histórico. Indicó que el incremento registrado al cierre del mes está relacionado con la implementación de la prueba piloto destinada a trabajadores de plataformas digitales.
Estas medidas forman parte del compromiso número 59 de los 100 anunciados por la presidenta Claudia Sheinbaum en 2024, enfocados en garantizar seguridad social para quienes laboran en plataformas digitales.
Como resultado, se realizó una reforma a la Ley Federal del Trabajo para establecer la obligación de que las plataformas digitales aseguren a sus trabajadores en el IMSS a partir del 1 de julio de 2025.
La subsecretaria Quiahuitl Chávez Domínguez destacó que la formalización del empleo en plataformas digitales representa un avance importante en materia laboral y de seguridad social.
Protección a los trabajadores de plataformas digitales
Tras la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), se incorporaron derechos y obligaciones específicas para quienes ofrecen servicios en aplicaciones digitales. Como parte de estas modificaciones, se estableció un periodo de seis meses para llevar a cabo una prueba piloto.
De acuerdo con Quiahuitl Chávez, la prueba piloto consiste en que, al inicio de cada mes, todas las plataformas digitales están obligadas a registrar a sus trabajadores en el IMSS.
Además, si al final del mes el trabajador obtiene al menos un salario mínimo mensual neto de 8 mil 480 pesos, tendrá derecho a todos los beneficios de la seguridad social.
El IMSS destacó que esta prueba piloto incluirá campañas informativas para que los trabajadores conozcan los requisitos y beneficios del programa.
La institución explicó que el esquema facilitará la inclusión de este segmento laboral en la seguridad social y se evaluará su funcionamiento antes de una posible implementación definitiva.
La reforma establece lo siguiente:
- Todos los trabajadores están protegidos contra accidentes.
- Quienes generen ingresos de al menos un salario mínimo mensual neto tienen acceso completo a derechos laborales: IMSS, pensión, guarderías, etc.
- Se garantiza la libertad para elegir cuándo conectarse y con qué plataforma.
- Se prohíbe a las plataformas cobro por uso de aplicación.
- Cualquier sanción o desconexión debe ser explicada y revisada por personas, no por robots.
- No cambia el régimen fiscal: no se aumentan impuestos.
Más Noticias
México pierde posiciones en el ranking de los países más felices de 2026: qué lugar ocupa
Aunque no se encuentra entre los primeros 10 lugares, sin duda sigue siendo más feliz que hace cuatro años, cuando ocupaba el lugar 46
¿Buscas empleo en el Edomex? Mexibús abre vacantes y así puedes aplicar
Las personas deberán cubrir ciertos requisitos técnicos y de papeleo para postularse
Fobia anuncia gira 2026 en México: fechas, ciudades y preventa de boletos
Para esta nueva etapa de la banda se incorporarán nuevos músicos lo que alimenta los rumores de un nuevo material discográfico
IMSS-Bienestar anuncia construcción de hospitales de Especialidades y Materno en Quintana Roo para 2027: dónde estarán y cómo serán
Alejandro Svarch también anunció la modernización y ampliación de hospitales en Chetumal y Felipe Carrillo Puerto
Aeropuerto Internacional de Cancún tendrá nueva terminal del 2026: estas son las nuevas obras de infraestructura en Quintana Roo
Con el inicio de nuevos proyectos en el aeropuerto y la infraestructura regional, la entidad se prepara para una mejora que beneficiará a residentes y turistas rumbo al Mundial 2026
