Los días feriados oficiales en México son considerados descansos obligatorios para escuelas y trabajos. Actualmente, la ley establece ocho días de descanso obligatorios, pero podría haber cambios gracias a una nueva iniciativa legislativa.
Recientemente, el 1 de octubre se convirtió en un día inhábil por primera vez en la historia del país debido a la toma presidencial de Claudia Sheinbaum. Aún quedan por celebrar el puente de la Revolución Mexicana y la Navidad, pero el grupo del Partido Revolucionario Institucional (PRI) ha dejado abierta la posibilidad de añadir un día más antes de que termine el año.
Rubén Moreira, líder de la bancada del PRI en la Cámara de Diputados, ha presentado una propuesta para que el 12 de diciembre, día en que se honra a la Virgen de Guadalupe, se convierta en el décimo día feriado oficial. La iniciativa sugiere modificar el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo para incluir esta fecha como un día de descanso obligatorio.
Moreira enfatiza la importancia cultural y religiosa del 12 de diciembre, destacando que es una fecha que fomenta un sentido de pertenencia e identidad en la sociedad. Además, considera que este día tiene un impacto positivo en el sector laboral y puede generar beneficios económicos para micro y pequeñas empresas.
En el documento se menciona que, entre finales de noviembre y el 12 de diciembre de 2022, alrededor de 10 millones de personas visitaron la Basílica de Guadalupe, lo que generó aproximadamente 225 millones de pesos en derrama económica, superando las cifras de años anteriores. De aprobarse esta iniciativa, el 12 de diciembre sería un día de descanso obligatorio, sin clases ni actividades laborales.
¿Qué ocurre si a los trabajadores se les solicita que laboren en este día?
En primer lugar, tanto los trabajadores como los empleadores deberán acordar cuántas personas deben prestar servicios en ese día. Si un trabajador es requerido a trabajar, tiene derecho a recibir un salario doble por el tiempo laborado. Esto significa que se le pagará su salario diario normal más un adicional equivalente a ese mismo salario, de acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.
Además, si el día de descanso obligatorio coincide con el día de descanso semanal (es decir, un domingo), el empleador también deberá pagar al trabajador una prima dominical. Según el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo, esto implica que los trabajadores que laboren un domingo recibirán, al menos, un 25% adicional sobre su salario diario.
¿Cuáles son los días feriados oficiales en México?
- 1 de enero
- 5 de febrero (se recorre al primer lunes del mes)
- 21 de marzo (se recorre al tercer lunes del mes)
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- 20 de noviembre (se recorre al tercer lunes del mes)
- 25 de diciembre
- 1 de octubre de cada seis años, por la toma de posesión del nuevo presidente
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