Madrid, 22 abr (EFE).- Los sindicatos CCOO y UGT han trasladado este miércoles su rechazo a la propuesta de Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026 planteada por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública para la Administración General del Estado (AGE), mientras que CSIF ha exigido conocer los datos para poder valorarla.
"CCOO no suscribe la oferta de empleo público de 2026 (...) la propuesta queda muy lejos de las necesidades de servicio público a la ciudadanía", ha señalado en declaraciones remitidas a los medios la secretaria general del Sector de la Administración General del Estado de CCOO, Montse Gómez.
UGT también ha reiterado su rechazo "al considerar que continúa marcada por la falta de transparencia y la ausencia de planificación".
Por su parte, CSIF ha trasladado que no puede valorar la oferta "dado que el Ministerio oculta a los sindicatos las cifras y el reparto de personal".
"Esta situación es inaudita y supone una falta de respeto a los representantes de los trabajadores a los que, por primera vez, en la Mesa General de las Administraciones Públicas se nos hurta el derecho a negociar el reparto de los refuerzos que requieren las plantillas, así como las plazas de promoción interna. Así, exigimos los datos y esperamos tenerlos antes de la aprobación del real decreto por el Consejo de Ministros", ha criticado CSIF.
UGT ha recordado que hay más de 9.000 plazas de personal laboral pendientes de convocar de otras ofertas.
"Las ofertas de empleo están para cumplirse, no para guardarse en un cajón. Lo contrario es ineficacia o una estrategia de privatización y UGT no avalará ninguna de las dos", ha advertido la portavoz del personal laboral en UGT Servicios Públicos, Elena Tarjuelo
CCOO también reclama ofertas de empleo público extraordinarias para los ámbitos que se verán más afectados en los servicios que se prestan en la Administración General del Estado con motivo del proceso de regularización de personas extranjeras.
Y CSIF insiste en que la aplicación de la jornada de 35 horas semanales debe de ir acompañada de un refuerzo de efectivos, teniendo en cuenta la reducción horaria.
En 2025, el Gobierno aprobó una oferta de empleo público con un total de 36.588 plazas, incluidas las ofrecidas en Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas, lo que supuso 3.546 menos que la oferta récord de 2024.
La oferta para la Administración General del Estado (AGE) alcanzó las 26.889 plazas de funcionario y personal laboral con especial foco en mejorar la atención directa al ciudadano.EFE
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