Puente San Miguel (Cantabria), 15 may (EFECOM).- El Sindicato Independiente de Trabajadores de Bridgestone (SITB) rechaza el acuerdo con la empresa sobre los despidos, porque, asegura, no aclara ni el presente ni el futuro de las plantas y se reduce a fijar cuantías económicas para prejubilaciones.
Además, considera que, con la aprobación del expediente de regulación de empleo (ERE), se certificarían unas causas que servirían para argumentar el cierre en un plazo de 3, 4 o 5 años, cuando el coste económico de los despidos -unos 30 millones de euros- se podría dedicar a la viabilidad futura de la planta.
La dirección ha reducido el número total de despidos de los 546 inicialmente planteados a 420: 232 (el 31 % menos) en la planta de Basauri y 188 (el 11 % menos) en la de Puente San Miguel.
En materia de prejubilaciones, la empresa ha ofrecido la posibilidad de acogerse a los trabajadores que tengan 55 años cumplidos el 30 de junio, con el 80 % de salario neto y una revalorización anual del 2 % y todo ello hasta los 64 años.
Además, ofrece una indemnización de 45 días por año trabajado sin tope de anualidades para los despidos forzosos, lo que extiende a las bajas voluntarias con un incentivo económico adicional de 30.000 euros.
El coordinador del SITB en Puente San Miguel, José Enrique Gómez Sánchez, ha avanzado este jueves a EFE que su sindicato -con un delegado de 13 en el comité intercentros y dos de 13 en el de la planta- pedirá que los trabajadores voten no al posible acuerdo en el referéndum que se celebrará mañana, viernes.
Gómez Sánchez ha denunciado que el resto de sindicatos agravan la situación porque trasladan a la plantilla la necesidad de tomar una decisión sobre los despidos sin conocer toda la información aportada por la dirección (el 90 por ciento es confidencial).
Además, ha advertido de que la decisión repercutirá de forma negativa en toda la comarca del Besaya.
José Enrique Gómez ha asegurado que su rechazo al acuerdo se basa en que los sindicatos mayoritarios "se han olvidado" de "aspectos fundamentales" de la negociación, como la no aceptación de despidos traumáticos y asegurar la viabilidad de las plantas, la Puente San Miguel y la de Basauri (Bizkaia).
Los trabajadores de la planta de Bridgestone de Puente San Miguel (Reocín) decidirán este viernes en referéndum sobre la propuesta final de despidos realizada por la dirección, tras la celebración durante los últimos días de asambleas de cada sindicato con sus afiliados para explicarles la situación. EFECOM
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