(Actualiza la EC1101 con reacciones de los sindicatos)
Madrid, 17 jun (EFECOM).- El coste laboral por trabajador y mes superó los 3.000 euros por primera vez en el primer trimestre del año, al alcanzar los 3.009,9 euros, lo que supuso un aumento del 3,9 % con respecto al mismo periodo de 2023.
De acuerdo con la encuesta trimestral de coste laboral publicada este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste laboral lleva trece trimestres consecutivos creciendo, si bien en entre enero y marzo se ha moderado el aumento registrado en el último año y medio.
Del coste total, 2.206 euros corresponden a salarios, el más elevado en un primer trimestre desde el año 2000, y 803,8 euros a otros costes, entre los que destacan las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social.
El coste salarial creció un 3,7 % respecto al año anterior y encadenó trece trimestres al alza en un contexto de subida del 5 % del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2024 y del 2,96 % de los salarios pactados en convenio colectivo hasta mayo, un incremento que llegó al 4,13 % en el caso de los nuevos convenios suscritos este año.
El salario por hora se situó en el primer trimestre en 16,93 euros, un 7,2 % más, con grandes diferencias entre los trabajadores a tiempo completo (17,65 euros) y a tiempo parcial (12,31 euros).
Los costes laborales subieron en todas las actividades salvo en el suministro de energía eléctrica, donde bajó el 10,1 %, y en las actividades inmobiliarias, donde disminuyó el 5,2 %.
Los principales incrementos se dieron en las actividades profesionales (7,4 %), la información y comunicaciones (6,8 %) y las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (6,4 %).
Extremadura (7,5 %), Baleares (7,5 %) y Galicia (6,4 %) presentaron los mayores aumentos del coste laboral este trimestre, en tanto que Canarias (1,5 %), Andalucía (1,2 %) y País Vasco (1,9 %) registraron los menores incrementos.
El salario medio en Madrid, el más alto, era de 2.778,3 euros mensuales, lejos de los 1.754,99 euros de Extremadura.
El número de vacantes en el primer trimestre aumentó un 7,6 % hasta los 149.962, la segunda cifra más alta de la serie sólo por detrás de los 155.797 del tercer trimestre de 2023.
La mayoría de las vacantes (130.705) se detectaron en el sector servicios, y el resto en la industria (10.472) y la construcción (8.785).
Las comunidades con mayor número de vacantes eran Madrid (32.669), Cataluña (28.062) y Andalucía (20.234), mientras que La Rioja no llegaba a las 1.000.
El sindicato UGT ve aún "margen para que los salarios sigan mejorando su poder de compra, sobre todo en un contexto en el que los márgenes de beneficio empresariales siguen ampliándose y con una inflación todavía alta pero más moderada".
Por otro lado, atribuye una parte del aumento del número de vacantes a "la ineficiente intermediación pública a la hora de casar los oferentes con los demandantes de empleo", y a "unas políticas activas de empleo que requieren una reforma en profundidad"
No obstante, considera "crucial que los puestos de trabajo ofertados no sean precarios", porque de lo contrario "los trabajadores buscarán otras oportunidades en sectores con mejores condiciones laborales, que es lo que sucede en algunas actividades como en la hostelería".
Así, ha instado a seguir trasladando la subida recogida en el acuerdo salarial firmado por patronal y sindicatos, que para este año recomienda un alza del 3 %, más un punto adicional. EFECOM
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