La Sección 4 de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha ratificado una sentencia del Juzgado de lo Social número 26 de Madrid que anulaba la sanción de una semana de empleo y sueldo que la Agencia Madrileña de Atención Social había impuesto a un delegado sindical de CC.OO. por realizar una consulta entre afiliados de este sindicato para pedir el cese del director de la Residencia Infantil Chamberí por supuestos "tratos vejatorios" a los empleados del centro. Según consta en el fallo, al que ha tenido acceso Europa Press, se ratifica la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social y se imponen las costas del proceso a la parte recurrente, en este caso la AMAS, dependiente de la Comunidad de Madrid. En la sentencia inicial, de septiembre de 2022, se acogía parcialmente la demanda de este representante sindical y se declaraba nula la sanción impuesta por "vulnerar su derecho fundamental a la libertad sindical en relación con la libertad de expresión", dejando la misma sin efecto y condenando a la empresa a abonar al trabajador los salarios correspondientes a los siete días de suspensión de empleo y sueldo así como que le pague una indemnización de 3.126,00 euros por los daños morales derivados de dicha vulneración. En representación de la AMAS, la Comunidad de Madrid interpuso recurso de Suplicación que fue impugnado por el demantante y, finalmente, desestimado por el TSJM, confirmando así la sentencia de instancia. Además, se imponen las costas causadas a la parte recurrente a la Comunidad de Madrid y la Agencia Madrileña de Atención Social, fijándose los honorarios de la letrada de la parte recurrida que ha impugnado el recurso en la cantidad de 600,00 euros. Contra la presente sentencia cabe Recurso de Casación para la unificación de doctrina, según consta en el fallo. Tras conocerse la decisión del Tribunal, el sindicato CC.OO. ha advertido de que la consulta por la que fue sancionada este delegado --miembro del Comité de Empresa de la AMAS-- se realizó "exclusivamente entre las personas afiladas" al sindicato para "valorar la petición del cese del director de la Residencia Infantil Chamberí" ante las "reiteradas quejas por presuntos malos tratos de dicho director a personas trabajadoras de la plantilla del mencionado centro". Según el relato del sindicato, dicha encuesta llegó hasta la dirección del centro, cuyo titular interpuso una denuncia por acoso, seguida de la apertura de un expediente sancionador incoado por la Agencia Madrileña de Atención Social y que terminó con la sanción de suspensión de siete días de empleo y sueldo. CCOO EXIGE RESPONSABILIDADES Ante la decisión del TSJM, CC.OO. estudia poner en conocimiento de la Fiscalía la vulneración de los derechos de este representante sindical "por si hubiera que depurar responsabilidades penales", según explica en un comunicado. Asimismo, ha instado a la Administración regional a que "depure", en el seno de la AMAS, "las responsabilidades políticas derivadas de esta sentencia judicial". Por su parte, fuentes de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales --de la que depende la AMAS-- han indicado a Europa Press, frente a las acusaciones de malos tratos a trabajadores planteadas por el delegado sindical, que no constan en el histórico de la Agencia ninguna denuncia por parte de empleados contra el director de esta residencia infantil.
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