Estas son las razones por las que es más fácil encontrar empleo en marzo, según una reclutadora: “Las empresas realizan evaluaciones de desempeño a su personal”

A falta de algo más de dos semanas para que se acabe el tercer mes del 2025, marzo, aún hay tiempo para encontrar trabajo en este mes en el que las posibilidades aumentan, según Beatriz Gómez, una profesional especializada en Recursos Humanos y orientación laboral. A través de su perfil de TikTok (@beatrizgomez.rrhh), la reclutadora publicó un vídeo que se ha viralizado, donde explica los factores que hacen del mes de marzo un momento idóneo para incrementar la búsqueda activa de nuevas aventuras profesionales.

Enero y febrero: meses de transición

La creadora de contenido, quien además ofrece consejos sobre la elaboración del curriculum vitae (CV) y ayuda para la preparación de entrevistas laborales, comienza explicando que los meses de enero y febrero son fechas de transición, donde “las empresas están volviendo de vacaciones, retomando la actividad después de Navidad, cerrando presupuestos y realizando evaluaciones de desempeño en las que analizan a toda su plantilla”.

Todas estas acciones se traducen en “necesidad de nuevas incorporaciones, que son nuevas vacantes”, lo que se convierte en el tiempo perfecto para que los candidatos interesados envíen sus correspondientes CV, el cual contiene información acerca de la experiencia profesional, educación y certificaciones del solicitante.

Además, durante los meses de enero y febrero, indica Beatriz, “se aceptan nuevos presupuestos de clientes y nuevos proyectos, que también se traducen en nuevas oportunidades laborales”. Otra variable que juega un papel crucial en la búsqueda de empleo en marzo es la subida salarial, que tiene lugar en los dos primeros meses del año. “Mucho talento no está de acuerdo con esa subida y acaba marchándose, lo que significa que ene muchas empresas se quedan posiciones sin cubrir”, manifiesta la profesional de Recursos Humanos y orientación laboral.

El proceso de selección para acceder a la vacante de una empresa suele ser, en muchas ocasiones, un conjunto de fases que el candidato debe superar, al mismo tiempo que compite con otros aspirantes por la misma oferta. Aunque se trate de un difícil de afrontar, Beatriz Gómez anima “a buscar trabajo en marzo” a todas las personas desempleadas o descontentas con su situación actual.

Consejos para superar una entrevista de trabajo, según expertos de LinkedIn

Una vez que el candidato ha avanzado hasta la fase en que deberá superar la temida prueba de la entrevista, es importante que el solicitante de empleo sea consciente de los errores que no puede cometer, mediante la puesta en práctica de los siguientes consejos:

• Conocer en profundidad a la empresa: investigar la misión, visión y valores de la compañía, así como las funciones del puesto al que se opta.
• Llevar el currículum impreso: expertos de LinkedIn mencionan que llevar una copia del CV en formato papel es un signo de profesionalidad y da buena imagen ante los reclutadores de personal. Este documento, lógicamente, debe estar actualizado, con los logros, experiencia profesional o cursos a los que haya asistido recientemente el candidato.
• Practicar las respuestas: en cualquier pregunta de trabajo, el candidato debe responder a preguntas clásicas sobre las fortalezas, debilidades o hitos conseguidos. Por tanto, resulta fundamental ensayar las respuestas a estas cuestiones con tal de reforzar la seguridad durante la entrevista.
• Cuidado con la comunicación no verbal: se debe proyectar un lenguaje corporal positivo con sonrisas y contacto visual con los entrevistadores. Además, es imprescindible que el aspirante esté vestido de manera formal y acorde a la entrevista de trabajo.