Un abogado aclara cuándo debes solicitar la incapacidad permanente si llevas meses de baja: “No es recomendable esperar a que lo sugiera el INSS”

La incapacidad permanente es un beneficio que puede ser solicitado por trabajadores que, debido a una enfermedad o lesión, ven afectada su capacidad para desempeñar su actividad laboral. Si bien es cierto que los requisitos para acceder a esta prestación varían dependiendo del grado de incapacidad que se solicite, existen ciertos criterios generales que deben cumplirse en todos los casos.

Entre ellos, por ejemplo, se encuentra el hecho de no haber alcanzado la edad de jubilación y estar afiliado a la Seguridad Social o bien, para otras personas, estar en situación de desempleo.

Ahora bien, ¿Cuál es el momento idóneo para hacer la solicitud de la incapacidad permanente si una persona lleva meses de baja? Un abogado de TikTok explica que los tiempos son fundamentales, y que de ellos podría depender quedarse sin nada aun necesitándolo.

¿Qué procedimientos hay que llevar a cabo para solicitar la incapacidad permanente?

El proceso para solicitar la incapacidad permanente comienza con la verificación de determinados requisitos legales y médicos, lo que quiere decir que hay que cumplir con algunas condiciones para iniciar los trámites correspondientes. Además, es fundamental que el trabajador aporte toda la documentación necesaria que respalde su situación médica y laboral.

El análisis médico es un componente esencial de todo el proceso. Esto también lo ha dejado claro Víctor Arpa, el abogado de TikTok que divulga información importante para este tipo de situaciones. Y es que la evaluación por parte de un profesional de la salud determina la gravedad de la dolencia y cómo esta afecta la capacidad del trabajador para desempeñar su labor.

Una vez se lleva a cabo la evaluación, el tribunal médico emite una propuesta sobre el grado de incapacidad que corresponde al solicitante.

También es relevante saber que la incapacidad permanente se clasifica en diferentes grados: el primero de ellos es la incapacidad permanente parcial, que se otorga cuando un trabajador sufre una disminución de al menos el 33% en su capacidad para desempeñar su profesión habitual. Este grado no implica el abandono del puesto de trabajo, pero sí conlleva una indemnización económica.

Por otro lado, está la incapacidad permanente total, que se aplica a aquellos casos en los que el trabajador no puede continuar ejerciendo su profesión habitual, aunque sí puede desempeñar otras actividades laborales diferentes. Este grado está asociado a una pensión equivalente al 55% de la base reguladora del trabajador.

Consejos de un especialista sobre los tiempos de solicitud

El vídeo que ha elaborado este abogado laboralista en TikTok no pretendía, no obstante, hablar sobre los tipos de incapacidad permanente que hay, sino lanzar una advertencia a todas aquellas personas que se encuentren en este proceso, y lleven algún tiempo de baja médica porque tienen una afección que les impide desarrollar las actividades diarias de su puesto de trabajo.

Él explica que es posible esperar a que la Seguridad Social sugiera la incapacidad permanente, pero que es más conveniente hacerlo uno mismo, porque lo que puede pasar es que el médico determine el alta médica por algún tipo de mejoría, y entonces el trabajador pierda todo su bagaje en la enfermedad, que es clave para lograr la incapacidad. Y además tenga que incorporarse a su puesto de trabajo estando todavía enfermo.

Lo mejor, según este especialista, es que si alguien tiene algún tipo de enfermedad crónica y limitante, como una lesión en la espalda, por ejemplo, debe adelantarse y solicitar la incapacidad permanente sin esperar a que lo proponga la Seguridad Social. En el caso de que la baja médica sea por otro tipo de enfermedad, como un cáncer, entonces quizás es mejor terminar a que pase todo el tratamiento, y que así sea más fácil conseguir la incapacidad porque el tribunal médico pueda dictaminar que, efectivamente, hay secuelas permanentes.

En cualquier caso, el consejo fundamental que se puede extraer de su vídeo es que no es conveniente esperar a que la administración proponga pasos, sino adelantarse e ir llevando a cabo las diferentes procedimientos para no tener problemas.