El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado improcedente el despido de un directivo de ALSA que fue cesado bajo la premisa de haber accedido al listado de correos electrónicos enviados y recibidos por altos cargos de la empresa de forma ilícita. Sin embargo, como ha destacado la Sala formaba parte de sus funciones y no se ha probado que diera un uso indebido a esta información.
El conflicto comenzó el 1 de marzo de 2023, cuando el hombre, en el ejercicio de sus funciones como superadministrador, consultó el listado de correos electrónicos enviados y recibidos por altos cargos de la empresa, incluidos directores de personal, directores de estrategia, el consejero delegado y otros responsables de la empresa matriz, National Express.
También puedes seguirnos en nuestro canal de WhatsApp y en Facebook
Según el relato de los hechos probados, el trabajador también realizó consultas similares en otras fechas, como el 29 de marzo de 2023 y el 4 de mayo de 2023, llegando incluso a buscar correos con palabras clave específicas como “RPO”. Estas acciones fueron llevadas a cabo a través de la plataforma corporativa Google Workspace y formaban parte de su acceso técnico a los registros del sistema.
Carecían de razón
La empresa, sin embargo, interpretó estas acciones como una transgresión de la buena fe contractual y un abuso de confianza, alegando que las consultas no estaban justificadas por peticiones de usuarios o incidentes previamente detectados, y que carecían de una razón de ser dentro de los protocolos de seguridad corporativa.
Ante esto, ALSA comunicó a su empleado la apertura de un expediente disciplinario, tras lo cual el trabajador presentó varias alegaciones. Finalmente, el 13 de junio de 2023, la empresa notificó su despido mediante carta en la que le imputaba haber accedido sin autorización a información confidencial de directivos de la empresa.
El trabajador presentó una papeleta de conciliación ante el SMAC el 5 de julio de 2023, acto que resultó sin avenencia. Posteriormente, el 26 de julio de 2023, interpuso una demanda por despido improcedente ante el Juzgado de lo Social n.º 36 de Madrid. El juzgado dictó sentencia el 3 de enero de 2024, declarando improcedente el despido y condenando a ALSA a optar entre la readmisión del afectado o el pago de una indemnización de 133.237 euros. La empresa recurrió en suplicación esta decisión ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
Sus acciones no vulneraban las normas internas
Los magistrados han considerado que no se había demostrado que las consultas tuvieran un propósito ilícito o se desviaran de las funciones propias de su puesto. Según la carta de despido, las consultas realizadas incluían la visualización del “asunto” de los correos, pero no se probó que hubiera accedido al contenido de los mensajes ni que hubiera utilizado información obtenida para fines indebidos.
Por ello, han concluido que las acciones del trabajador estaban dentro de las atribuciones propias de su cargo, como responsable de la supervisión y seguridad de los sistemas de información de la empresa. Además, han señalado que la empresa no logró acreditar que dichas consultas vulneraran las normas internas o los protocolos corporativos, ni que existiera un interés ilícito por parte del empleado. Por lo tanto, las imputaciones recogidas en la carta de despido han sido consideradas insuficientes para justificar la extinción del contrato. De esta manera, la sentencia han confirmado la improcedencia del despido
Últimas Noticias
Super Once: estos son los resultados del Sorteo 2 de este 11 marzo
Con las loterías de Juegos Once no sólo tienes la posibilidad de ganar millones de euros en premios, sino que parte del dinero recaudado va para beneficios sociales
El Gobierno cesa a la embajadora de España en Israel, Ana María Sálomon
A su vez, también se ha comunicado esta mañana la suspensión de su homólogo en la República de Honduras, Diego Nuño García
El Gobierno ultima un paquete de medidas para “proteger las rentas de los trabajadores” frente a la guerra en Irán
El ministro de Economía, Carlos Cuerpo, confía en aprobar “por unanimidad” un plan de consenso ante el conflicto, para el que ya mantiene reuniones con agentes sociales y sectores afectados
La mitad de los pacientes con covid persistente continúan sin tratamiento 6 años después de la pandemia: “Nos buscamos la vida como podemos”
El sindicato CSIF ha presentado su encuesta sobre las secuelas del covid persistente, que denuncia el abandono sanitario y laboral de los afectados
Receta de guasacaca, la salsa venezolana hecha con aguacate para acompañar empanadas, arepas y pollo a la parrilla
Prima hermana del guacamole, esta salsa se prepara con pimiento verde, cebolla, aguacate y ajo, y se licúa hasta obtener una textura ligera y cremosa
