Cómo trabajar en Correos sin hacer una oposición

Las oposiciones de Correos son unas de las más populares de las que se celebran en España. Con convocatorias bastante regulares, solo requieren el título de la ESO para poder presentarse a la mayoría de las vacantes. Los exámenes además son tipo test y los temarios, de poca extensión en comparación a otras pruebas. Recientemente, se han cubierto 7.757 plazas fijas en la plantilla, lo que supuso la mayor oferta de empleo de la compañía en décadas.

Sin embargo, existe la opción de trabajar sin pasar por una oposición en esta empresa pública que forma parte de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales y que, con más de 53.000 trabajadores, se posiciona como la entidad de este tipo más grande del país. Por otro lado, todo el mundo conoce su labor, que no es otra que la de hacerse cargo del Servicio Postal Universal en España.

El servicio de paquetería urgente del grupo ofrece a través de su página web una serie de ofertas de empleo temporales que no requieren una oposición y con un proceso de inscripción bastante sencillo. Actualmente, se encuentra abieto el plazo para inscribirse en el Programa Jóvenes Talentos de Correos. Con esta iniciativa, buscan “personas que compartan nuestros valores de diversidad, inclusión, transparencia, satisfacción del cliente, sostenibilidad y ética empresarial”, en aras de seguir trabajando en objetivos clave como “la digitalización, internacionalización y diversificación de nuestros negocios”, indican en su página web.

Una oferta para estudiantes de Grado o Máster

La nueva oferta de Correos busca a gente que esté actualmente en su último curso de una titulación universitaria o de un Máster para ofrecerles prácticas “en un entorno que se encuentra en plena transformación digital”. Les ofrecen, para ello, un contrato inicial de seis meses en el Programa y la posibilidad de renovar otros seis meses una vez concluido el primer plazo, siempre que se pueda hacer un convenio con el centro de estudios. Las ofertas y las titulaciones requeridas son las siguientes:

• Operaciones y Logística. Es necesario estar en el último curso del Grado de Ingeniería Industrial o de Logística y Transporte.
• Relaciones Laborales. Está destinada a estudiantes de último año del Grado de Relaciones Laborales y Derecho.
• Formación y Selección. Para alumnos de Psicología y/o Relaciones Laborales o Máster de Recursos Humanos
• Prevención de Riesgos Laborales. Los interesados deben encontrarse en su último año de formación del Grado de Relaciones Laborales y/o Derecho o del Máster de Prevención de Riesgos Laborales.
• Seguridad. Para alumnos del doble Grado de Criminología y Derecho.
• Contabilidad y Finanzas. Para aquellos que estén en el último año del Grado de Economía y/o Contabilidad y Finanzas.
• Sostenibilidad y Calidad. Para alumnos en el último año del Grado en Biología, Ciencias Ambientales y/o Medio Ambiente o del Medio Ambiente y la Sostenibilidad.
• Estrategia y Negocio. Para los estudiantes del Grado de Administración de Empresas y/o Marketing.
• Protección de Datos. Destinado a jóvenes en el último año del Grado de Administración de Empresas y/o Derecho.
• Automatización de Procesos. Para estudiantes en el último año de Ingeniería Industrial, Mecánica y/o Electrónica.
• Contratación Pública. Para estudiantes en el último año del Grado en Administración de Empresas y Derecho
• Servicios Jurídicos. Destinado a jóvenes en el último año de Derecho y/o Doble Grado de Administración de Empresas y Derecho

Cómo presentar la candidatura

Para inscribirse a la oferta, antes del 31 de agosto (fecha límite), es necesario completar un perfil propio en la página web de la Comunidad de Talento de Correos, además de adjuntar un currículum actualizado e inscribirse en la página donde se dan las bases del Programa. “Así podremos asignarte las prácticas formativas que más te motiven y se ajusten a tus intereses profesionales dentro del programa Jóvenes Talentos de Correos”, concluye la empresa.