Un hombre es despedido por beberse más de tres litros de cerveza en horario laboral, pero lo declaran improcedente: 47.000 euros de indemnización
El tribunal afirma que el convenio colectivo define esa conducta como falta graves, pero no muy graves, lo que debería haber resultado en una sanción menos severa
Un carnicero de El Corte Inglés es despedido por llevarse sin pagar entrecots de ternera y pollo envasado: la Justicia lo declara procedente
El empleado, que llevaba 25 años en la empresa, reconoció el error, pero luego recurrió la decisión, alegando que estaba motivada por su pertenencia a un sindicato
Una mujer es despedida de Carrefour por ausentarse de su puesto, pero deben readmitirla porque la empresa utilizó mal las cámaras de vigilancia
El Tribunal Supremo señala que las grabaciones que obtiene la compañía constituyen datos personales y que estos deben ser manejados conforme a las disposiciones legales pertinentes
Una cajera de Lidl es despedida por faltar al trabajo 30 días en dos meses: el tribunal lo declara improcedente y deberán pagarle 30.000 euros
El tribunal señala la necesidad de que las ausencias sean intermitentes para justificar un despido por causas objetivas, lo que no ocurrió en este caso
Una joven con nacionalidad española y suiza revela los requisitos para lograr uno de los tres permisos de residencia en el país alpino: “Es sencillo”
Los europeos tienen facilidades para conseguir los papeles para trabajar en Suiza
Un hombre con apnea del sueño es despedido por “ineptitud sobrevenida”: el tribunal lo declara improcedente y deberán pagarle 4.000 euros
Los jueces destacan que un informe anterior lo había considerado ‘apto’ para desempeñar su trabajo, evidenciando la inconsistencia en los dictámenes médicos utilizados por la empresa
Ryanair despide a una azafata en huelga por incumplir los “servicios mínimos” y el tribunal lo declara nulo: 70.000 euros en indemnización
El tribunal ha determinado que “hubo cambios injustificados de vuelos asignados a la empleada”, lo que consideró un “uso abusivo del poder organizativo de la empresa”
Una dependienta de ALDI roba entre 3 y 4 euros de efectivo de la caja registradora durante varios días: el despido es procedente
La sentencia del tribunal superior confirma que esto constituye una falta laboral muy grave que justifica la acción disciplinaria
Una empleada de Carrefour cobra menos a varios clientes en la pescadería y la despiden, pero la empresa debe pagarle 4.200 euros por exceso de jornada
La trabajadora reclamó en los tribunales unos pagos que no se habían abonado adecuadamente, aunque la sentencia confirmó que su salida de la empresa fue procedente
Un trabajador se coge una baja tres días antes de que su empresa lo traslade a Marruecos y esta lo despide: el tribunal lo declara procedente
La sentencia confirma que existe una falta grave de desobediencia y desestima la petición de declararlo nulo o improcedente
