El año pasado estuvo marcado por las movilizaciones de los médicos de atención primaria en varias comunidades autónomas, como Madrid, Comunidad Valenciana, Andalucía, Aragón y Cataluña, entre otras. Los profesionales del sector llevan meses denunciando un deterioro que, según ellos, pone en peligro el funcionamiento del sistema público de salud. Los sanitarios denuncian el abandono de las administraciones públicas, la falta de médicos, las interminables listas de espera y el descontento generalizado. El aumento de los salarios también ha sido otra de sus grandes reivindicaciones.
Los médicos tienen un salario medio bruto anual que puede cambiar en función de la comunidad autónoma en la que ejercen su profesión. La media nacional ronda los 3.718 euros brutos mensuales, aunque la retribución neta baja hasta los 2.639 euros al mes. La brecha territorial sigue siendo uno de los problemas más evidentes que arrastra el sector, con diferencias de más de 1.000 euros entre las comunidades con las nóminas más altas y las que tienen los sueldos más bajos. Además, tenemos que sumar el dinero extra que ganan los sanitarios por las guardias, unos turnos que se pagan aparte y que también varían entre las distintas comunidades.
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Las guardias también han levantado ampollas durante los últimos meses. Los profesionales del sector, bajo el perfil de Instagram @Uci_para_todos, han puesto en marcha una serie de peticiones para recoger firmas contra las guardias de 24 horas. La iniciativa está teniendo una buena acogida en los hospitales y centros de salud. Los médicos piden recortar los turnos hasta las 12 horas y hacerlos voluntarios, con el fin de reducir el cansancio acumulado y mejorar la atención de los pacientes. Los impulsores de la plataforma han recabado más de 45.000 firmas y el respaldo de cientos de médicos.
La comunidad que menos paga por las guardias
En España, existen grandes diferencias en las retribuciones que reciben los médicos por las guardias médicas, que pueden cambiar en función de la comunidad autónoma. El Gobierno de las Islas Baleares es el que mejor paga estas horas extra, con un plus de 31,05 euros brutos por hora trabajada. El podio lo completan Murcia y Castilla-La Mancha, con retribuciones de 30,92 y 30,56 euros brutos por hora. Las Islas Canarias están a la cola, con un desembolso de 22,24 euros brutos por cada hora de guardia trabajada. La diferencia entre los dos archipiélagos, que abren y cierran el ranking, roza el 40%.
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La Comunidad de Madrid y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla tampoco destinan demasiado presupuesto a pagar las guardias, con retribuciones de 22,13 y 22,24 euros por hora respectivamente. La media nacional ronda los 27,26 euros brutos por hora. Hace tiempo, las guardias suponían una “expectativa de trabajo” que no conllevaba la dureza de un trabajo ininterrumpido, pero con el paso de los años han llegado a requerir un gran esfuerzo profesional. Estos turnos se ha transformado en un trabajo continuado que se realiza prácticamente de forma ininterrumpida en muchos centros y hospitales.
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