A partir de agosto de 2025, quienes se encuentran bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 percibirán cambios en sus recibos de sueldo, producto del nuevo esquema salarial acordado entre el gremio mercantil y las cámaras empresariales. En el caso de los cajeros de supermercados, los salarios arrancarán en $1.070.672, aunque los importes varían de acuerdo con la categoría y se adicionan montos por antigüedad y presentismo, conforme a lo establecido en paritarias y la homologación correspondiente.
Cuánto cobran los cajeros de supermercado en agosto 2025
De acuerdo con la tabla difundida por Ignacio Online, los cajeros reciben los siguientes salarios según la categoría asignada:
- Cajero A: $1.070.672
- Cajero B: $1.075.827
- Cajero C: $1.082.452
El empleo en cajas contempla las tareas de manejo de efectivo, control de cobranzas y atención al público. La diferencia entre categorías obedece a la experiencia previa, la antigüedad y el alcance de las funciones.
En cuanto a los auxiliares generales, aquellos que se encargan de la atención al cliente, reposición, logística interna, entre otros servicios esenciales en la actividad comercial, la escala es la siguiente:
- Auxiliar A: $1.070.672
- Auxiliar B: $1.078.033
- Auxiliar C: $1.102.325
Los valores evidencian una mayor remuneración para los auxiliares C en comparación con los puestos más bajos dentro del mismo escalafón.
Dentro del grupo de auxiliares especializados, los valores superan el millón de pesos:
- Auxiliar especializado A: $1.079.509
- Auxiliar especializado B: $1.092.756
El adicional por especialización refleja la formación profesional o las actividades técnicas que exceden las tareas generales de los auxiliares.
En el segmento de ventas, los trabajadores obtienen estos salarios:
- Vendedor A: $1.070.672
- Vendedor B: $1.092.759
- Vendedor C: $1.100.117
- Vendedor D: $1.116.311
Las diferencias en los sueldos dependen del volumen de ventas, la experiencia previa, la antigüedad y los objetivos comerciales alcanzados. El vendedor D ocupa el escalón más alto de este grupo, con una remuneración que se equipara a la máxima de los administrativos.
Cuánto cobran los empleados de Comercio en agosto 2025, según la categoría
En tanto, quienes se desempeñan en el área de maestranza, que abarca tareas de limpieza y mantenimiento disponen de los siguientes básicos:
- Maestranza A: $1.055.954
- Maestranza B: $1.058.895
- Maestranza C: $1.069.199
Los montos corresponden al salario mensual bruto de jornada completa. El personal de maestranza incluye distintas responsabilidades en el ámbito comercial y los valores varían en función de las tareas concretas asignadas.
En el sector administrativo, la escala se divide en seis categorías:
- Administrativo A: $1.066.994
- Administrativo B: $1.071.413
- Administrativo C: $1.075.827
- Administrativo D: $1.089.078
- Administrativo E: $1.100.117
- Administrativo F: $1.116.311
El administrativo A percibe el básico más bajo dentro de la rama, mientras que el administrativo F encabeza la tabla con el mayor ingreso, reflejando la jerarquía y las funciones de cada puesto dentro del esquema organizativo de comercio.
Convenio Colectivo de Trabajo 130/75
Cabe destacar que el acuerdo contempla la suma por antigüedad, que equivale al 1% del básico convencional por cada año trabajado de servicio registrado. Este componente constituye un incentivo directo para los empleados con mayor tiempo en el sector. A la remuneración mensual se suma el adicional por presentismo, calculado como el 8,33% sobre el básico correspondiente. Este monto premia la asistencia perfecta y la puntualidad, condiciones que deben cumplirse de acuerdo al reglamento establecido en el convenio 130/75.
Los conceptos obligatorios del sector mercantil, como los descuentos para jubilación, obra social, cuota sindical y aporte solidario, se deducen directamente del sueldo bruto establecido en las tablas salariales. Como consecuencia, la cifra que finalmente recibe el trabajador resulta inferior a los valores oficiales publicados, ya que los aportes reducen el monto neto percibido.
El convenio establece que quienes cumplan jornada parcial o de horas reducidas recibirán pagos proporcionados al tiempo efectivamente trabajado, siempre respetando el sueldo mínimo garantizado vigente. Cuando se incorporan adicionales, como comisiones o incentivos particulares, la suma queda detallada de manera diferenciada en el recibo de haberes. La normativa contempla también el pago proporcional de aguinaldo, vacaciones y otros institutos legales.
Según la información difundida, las nuevas escalas se aplican en todo el territorio nacional a partir de los haberes de agosto 2025. La revisión paritaria implicó que FAECyS consensuara con el sector empresario los valores teniendo en cuenta la evolución reciente de los indicadores económicos y la pérdida de poder adquisitivo experimentada en el período anterior.
El proceso paritario exige actualizaciones frecuentes para asegurar que los salarios mantengan el ritmo de la inflación. En cada rama de actividad, las categorías disponen de importes revisados según la función, el nivel de responsabilidad y el área de competencia correspondientes. Las partes establecieron la obligación de publicar las escalas completas y de seguir el circuito oficial de homologación, el cual registra a las empresas que adhieren al convenio.
El acuerdo incluye instrucciones para la correcta aplicación de los incrementos en cada comercio, con supervisión sindical para asegurar que los pagos ajustados respondan a la escala vigente en agosto de 2025. Desde la representación sindical y el sector empresario recomendaron verificar cada liquidación para evitar confusiones al momento de cobrar.
De cuánto es el Salario Mínimo, Vital y Móvil de agosto 2025
Luego de que el 29 de abril fracasara la reunión entre los representantes de los trabajadores y las cámaras empresarias en el marco del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), se estableció que en agosto de 2025, el SMVM será de $322.200 mensuales.
Los nuevos montos del SMVM fueron publicados el 9 de mayo mediante la Resolución 25/2025, que estableció subas en 5 tramos:
- Abril de 2025: $302.600 mensuales.
- Mayo de 2025: $308.200 mensuales
- Junio de 2025: $313.400 mensuales.
- Julio de 2025: $317.800 mensuales.
- Agosto de 2025: $322.200 mensuales.
En agosto de 2025, el Salario Mínimo, Vital y Móvil registra una disminución real del 31,1% respecto a noviembre de 2023, mes previo a la asunción de Javier Milei (La Libertad Avanza) en la presidencia. En comparación con agosto de 2024, la caída real es del 6,3%, siempre considerando el impacto de la inflación.
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