Mafe Carrascal del Pacto Histórico instó a asumir una “responsabilidad colectiva real” frente a las denuncias de acoso sexual en Caracol Televisión.
La congresista señaló que: “El silencio protege al agresor; la empatía, la acción y la institucionalidad efectiva son el camino para construir espacios verdaderamente seguros”.
Asimismo, expresó solidaridad con las mujeres periodistas, presentadoras, productoras y asistentes de producción de Noticias Caracol, que, según la congresista, “por mucho tiempo callaron y se vieron vulneradas”.
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El mensaje se difunde en un contexto nacional marcado por el pronunciamiento oficial del canal, que el 20 de marzo informó la activación de protocolos internos para investigar señalamientos contra dos de sus periodistas y presentadores.
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La representante manifestó: “Expreso toda mi solidaridad con las mujeres periodistas, presentadoras, productoras, asistentes de producción y con todas las mujeres trabajadoras de Noticias Caracol, quienes merecen entornos laborales libres de violencia, acoso y cualquier forma de discriminación”. Carrascal planteó que se debe escuchar, creer y acompañar a las víctimas, y actuar con determinación ante estos hechos.
Por su parte, Cathy Juvinao recalcó su apoyo “irrestricto e incondicional” a quienes decidan alzar la voz, señalando que el acoso ha sido “normalizado y silenciado por décadas”.
“Mi apoyo irrestricto e incondicional a todas las periodistas, presentadoras, productoras, asistentes de producción, etc., que decidan alzar su voz para denunciar el acoso sexual en medios de comunicación, normalizado y silenciado por décadas. Ni una más. ¡No están solas!“, fue el mensaje de la congresista en su cuenta de X.
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En otra de sus publicaciones, la representante del Partido Verde invitó al ministro de Trabajo Antonio Sanguino a trabajar de esta misma manera por las denuncias que se han conocido en contra del director de Rtvc, Hollman Morris, con un mensaje en el que indicó que el ejemplo viene desde el Gobierno.
“Estimado ministro, esto está muy bien, pero queremos ver a @MintrabajoCol activándose también frente a las reiteradas acusaciones de violencia sexual y acoso en @RTVCnoticias, y en particular contra @HOLLMANMORRIS El gobierno debe empezar por dar ejemplo”, fue otra de las publicaciones de la congresista.
Finalmente, otra de las voces en contra de lo que está ocurriendo en el canal fue Angélica Lozano, que en su cuenta de X replicó la activación de los protocolos del medio de comunicación para las denuncias, además, que espera que “ambos casos lleguen hasta las últimas consecuencias en la justicia, priorizando a las víctimas, a las denunciantes”.
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Caracol Televisión informó que este proceso interno incluye garantías para todas las partes, priorizando la protección y el acompañamiento de las posibles víctimas. La compañía mantiene el compromiso con la confidencialidad, la investigación rigurosa y la promoción de ambientes laborales seguros, conforme a la legislación vigente.
Supervisión estatal y protocolos institucionales
Durante su pronunciamiento, Carrascal solicitó al Ministerio del Trabajo que ejerciera vigilancia sobre el cumplimiento de los protocolos de prevención, atención y sanción del acoso sexual en el trabajo, de acuerdo con el Convenio 190 de la OIT y la Ley 2465 de 2024.
Consideró insuficiente reaccionar solo ante los casos ya ocurridos y sostuvo que deben existir condiciones estructurales para que las trabajadoras denuncien sin temor y no se vean obligadas a elegir entre su dignidad y el empleo.
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El canal afirmó en su declaración que la investigación busca esclarecer los hechos y tomar decisiones a la mayor brevedad posible y remarcó: “Caracol Televisión reitera su compromiso con la promoción de ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de cualquier forma de acoso”.
Las denuncias y pronunciamientos como el de Carrascal reabren el debate sobre las condiciones laborales en los medios, mientras figuras públicas y gremios periodísticos exigen acciones que superen la respuesta institucional y garanticen entornos laborales libres de violencia y discriminación.
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