Ecopetrol tendrá cambios a partir de febrero, luego de la asamblea extraordinaria de accionistas: ¿de qué se trata?

La mayor empresa pública de Colombia, Ecopetrol, convocó una asamblea extraordinaria de accionistas para el 5 de febrero de 2026 con el objetivo de recomponer su Junta Directiva, que es el órgano de administración principal, encargado de definir la estrategia corporativa, aprobar el plan de negocios y supervisar la gestión de la empresa, con lo que actúa como enlace con los accionistas para asegurar el cumplimiento de los objetivos y las mejores prácticas de gobierno corporativo, con funciones que van desde la aprobación de inversiones hasta el manejo de riesgos y la selección de altos directivos.

Dicha decisión responde a la salida de tres miembros y busca ratificar el ingreso de tres nuevos integrantes, con lo que refuerza la representación técnica, social y sindical en el máximo órgano de gobierno de la compañía. La reunión se llevará a cabo desde las 8:00 a.m. en la sede principal de Ecopetrol en Bogotá. Será presencial y también se podrá seguir mediante transmisión en directo por la web de la petrolera, con sistema de votación electrónica para los accionistas.

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La recomposición responde a las vacantes ante la salida de Mónica de Greiff en octubre de 2025, Guillermo García en diciembre del mismo año y la próxima salida de Álvaro Torres Macías. Para cubrir estos puestos durante el periodo 2025-2029, la Nación presentó una plancha de candidatos.

Entre los nuevos postulados destacan:

• Carolina Arias Hurtado: administradora ambiental de la Universidad Tecnológica de Pereira. Cuenta con experiencia como investigadora en extractivismo y transición energética y como asesora de movimientos sociales e indígenas. La inclusión en el directorio supone una apuesta por el enfoque ambiental y la interlocución social.
• Juan Gonzalo Castaño: ingeniero de petróleos formado en Rusia, presidente del Consejo Directivo de la Fundación Nuevo Liceo Antioqueño y consultor independiente en hidrocarburos y energía. Trabajó más de veinte años en Ecopetrol y aportó en estudios sobre fracturación hidráulica en Estados Unidos desde un punto de vista técnico y empresarial.
• César Loza: presidente de la Unión Sindical Obrera (USO), elegido por los trabajadores para representarles en la Junta Directiva. Se trata de la primera vez que un representante de los trabajadores ocupa un escaño directo en este órgano. Afirmó que su objetivo principal será “defender el empleo de los trabajadores, para lo cual defenderá los negocios tradicionales y la cuenca del Permian, que aporta 189 millones de barriles de las reservas de la compañía”.

La Nación mantiene su papel destacado como accionista mayoritario en Ecopetrol y presentó la plancha de candidatos. También participan en el máximo órgano los departamentos productores de hidrocarburos y los fondos de pensiones.

Cómo llegó el presidente de la USO a la Junta Directiva de Ecopetrol

El procedimiento electoral que llevó a César Loza a la Junta Directiva finalizó el 15 de enero, con una participación del 61,7% del electorado habilitado. Loza alcanzó 1.724 votos, lo que equivale al 28,6% del total. La compañía destacó que “el proceso se adelantó conforme a los estatutos y contó con el acompañamiento de distintas instancias internas”. También precisó que “la Dirección de Auditoría Interna certificó la transparencia del mecanismo y la idoneidad de la plataforma utilizada”.

Además de los nuevos miembros, continuarán en la Junta Directiva figuras como Luis Felipe Henao, representante de los accionistas minoritarios, y Ricardo Rodríguez, que representa a los departamentos productores de hidrocarburos.

Completan la nómina:

• Ángela María Robledo.
• Hildebrando Vélez Galeano.
• Alberto José Merlano Alcocer.
• Lilia Tatiana Roa, viceministra del Ordenamiento Ambiental del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.

Mercado y sectores están encima del proceso

El mercado y los sectores energéticos siguen de cerca la nueva configuración de la Junta Directiva de Ecopetrol, atentos a cómo podría influir en la política energética nacional, la transición a fuentes renovables y la defensa de los intereses sindicales dentro de la compañía.

Al respecto, Ecopetrol remarcó que todas las etapas del proceso se ejecutaron bajo estándares institucionales y con mecanismos que garantizan la transparencia y la legitimidad del procedimiento.