La Secretaría de Desarrollo Económico lanzó una nueva convocatoria laboral que ofrece 60 vacantes dirigidas a diferentes perfiles en Bogotá. Según resaltó la entidad, 44 de estas oportunidades están orientadas a jóvenes entre los 18 y 28 años, mientras que 14 están reservadas exclusivamente para mujeres.
Para la entidad, la iniciativa forma parte de la estrategia Talento Capital, cuyo objetivo es conectar a las personas que buscan empleo con empresas que requieren talento local. Las opciones estarán abiertas para los interesados hasta el viernes 16 de mayo.
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De acuerdo con Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría, el programa busca fortalecer las alianzas con el sector privado para facilitar el acceso al empleo, especialmente para los jóvenes. Quiroga destacó que estas oportunidades no solo permiten adquirir experiencia y desarrollar habilidades, sino que también contribuyen a cerrar brechas en el mercado laboral y promover la igualdad de oportunidades.
Las vacantes disponibles abarcan una amplia gama de perfiles, desde personas con formación profesional hasta aquellas que no han culminado el bachillerato. Entre los cargos ofrecidos se encuentran analistas de logística, auxiliares de laboratorio, supervisores de trazado, tecnólogos en electricidad y gerentes de tienda, entre otros. Los interesados pueden postularse de manera gratuita registrando su hoja de vida en el portal www.serviciodeempleo.gov.co, donde también encontrarán información detallada sobre salarios, tipos de contrato, horarios y beneficios.
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Entre el 12 y el 16 de mayo, las vacantes disponibles incluyen puestos como técnico eléctrico, agente de servicio, auxiliar de facturación, analista logístico, auxiliar de bodega, asesor comercial, promotor comercial, técnico de instalaciones GPS e IoT, auxiliar contable-administrativo, auxiliar de mantenimiento, mesero, técnico con tarjeta Conte o tecnólogo en electricidad, muestrero de confección, subgerente de tienda, gerente de tienda y supervisor de turno.
Además, la Secretaría invita a los ciudadanos a unirse a su canal de WhatsApp, “Empleo en Bogotá”, en la que se comparten actualizaciones sobre ferias de empleo y nuevas oportunidades laborales.
Trabajo en el Sena
Por otro lado, la Agencia de Empleo del Sena también anunció una oferta significativa de 11.335 vacantes en Bogotá, como parte de su estrategia conjunta con el sector público y privado. Estas oportunidades abarcan diversas áreas de desempeño, entre las que destacan finanzas y administración (2.866 vacantes), ventas y servicios (3.851), operación de equipos y transporte (2.048), y procesamiento, fabricación y ensamble (965). También se incluyen áreas como ciencias naturales, salud, y ciencias sociales, aunque con un menor número de vacantes.
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La Agencia Pública de Empleo del Sena ofrece un acompañamiento integral a grupos vulnerables, como víctimas de violencia, personas con discapacidad, madres cabeza de hogar, jóvenes en situación de riesgo, migrantes y personas privadas de la libertad. Este apoyo incluye formación complementaria, certificación de competencias laborales y orientación ocupacional, con el objetivo de fortalecer los perfiles ocupacionales de los beneficiarios.
Para quienes deseen postularse a través de la plataforma del Sena, el proceso de registro es sencillo. Los interesados deben ingresar al sitio web oficial (https://ape.sena.edu.co/), crear un usuario, aceptar los términos y condiciones, y registrar su hoja de vida. Es importante destacar que las hojas de vida en formato físico solo se reciben en eventos, ferias o convocatorias presenciales organizadas por la entidad.
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Asimismo, el Sena también ofrece vacantes en modalidad de teletrabajo. Para acceder a estas oportunidades, los usuarios deben buscar la palabra “Teletrabajo” en el buscador de ofertas de la plataforma, seleccionar la vacante de interés, revisar los detalles y postularse ingresando con su usuario y contraseña.
En el ámbito nacional, la plataforma del Sena cuenta actualmente con 30.076 vacantes disponibles. Para el Sena, dichas oportunidades reflejan el compromiso de la entidad por ampliar el acceso al empleo tanto a nivel local como internacional.
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