Trabajo sí hay en Bogotá: distrito está ofertando 1.173 puestos laborales con o sin experiencia

Entre el 23 y el 29 de septiembre de 2024, Bogotá estará ofreciendo 1.773 puestos de trabajo en colaboración entre la Secretaría de Desarrollo Económico y 17 empresas del sector privado y público de la ciudad, como parte de la estrategia de empleabilidad de la Administración distrital.

De acuerdo con la dependencia, del total de las vacantes, 660 no requieren experiencia previa, lo que abre una puerta significativa para quienes buscan su primer empleo. Las postulaciones se realizarán de manera virtual a través de los portales www.bogotatrabaja.gov.co y www.serviciodeempleo.gov.co.

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La subdirectora de Empleo y Formación de la entidad pública, Yolima López, destacó la importancia de la iniciativa, señalando que “a través de la Agencia Distrital de Empleo, fortalecemos nuestra alianza con el sector privado para identificar las vacantes disponibles en las empresas y conectarlas con los candidatos y candidatas registrados en nuestra plataforma, facilitando así la contratación de personal acorde a los perfiles requeridos. De este modo, garantizamos que quienes buscan empleo tengan acceso a diversas oportunidades laborales”.

Entre las oportunidades laborales que no requieren experiencia se encuentran puestos para auxiliares motorizados, operarios de aseo, operarios de producción, mercaimpulsadoras, auxiliares de atracciones en parque de diversiones, asesores call center y operarios de lavado para el transporte público. Estas posiciones representan una amplia gama de opciones para aquellos que buscan ingresar al mercado laboral sin experiencia previa.

Además, se ofrecerán 100 puestos de trabajo para profesionales, técnicos y tecnólogos. Entre esos se incluyen cargos como jefe de enfermería, auxiliar de enfermería, ejecutivo comercial y asesores comerciales para el área de finanzas. Estas oportunidades están dirigidas a personas con formación específica y experiencia en sus respectivos campos, ampliando así el espectro de opciones laborales disponibles en la ciudad.

Estos son algunos de los 1.173 puestos de trabajo disponibles para la semana del 23 al 29 de septiembre:

• Ejecutivo comercial externo.
• Asesor comercial ventas multicanal.
• Asesor cobranza call center.
• Comerciales.
• Mercaderista.
• Vendedor.
• Asesor de imagen.
• Auxiliar de enfermería.
• Jefe de enfermería.
• Asesor comercial en Movistar.
• Técnico de aseo y limpieza.
• Impulsador.
• Operario de producción.
• Vigilante.
• Operarios de lavado de transporte público.
• Operario de aseo.
• Auxiliares motorizados.
• Mercaimpulsadora
• Vendedor tienda Imusa.
• Auxiliar de bodega.
• Operador de cine.
• Auxiliar de atracciones.

Es importante destacar que la Secretaría de Desarrollo Económico cuenta con el canal de WhatsApp ‘Empleo en Bogotá’, una herramienta diseñada para ofrecer información rápida y directa sobre jornadas de empleo y programas de formación laboral. Este canal, el primero en su tipo en la ciudad, busca mantener a la ciudadanía informada sobre megaferias de empleo, convocatorias y cursos de formación.

Para unirse al canal, los interesados pueden acceder a través de un enlace específico o mediante la aplicación de WhatsApp, seleccionando el botón de ‘Novedades’ y buscando el canal ‘Empleo en Bogotá’. López destacó la importancia de la iniciativa para conectar a los buscadores de empleo con oportunidades laborales estables y dignas, así como para compartir información útil con aquellos que ya están empleados.

El canal también proporcionará contenido específico sobre cómo prepararse para entrevistas de trabajo, elaborar hojas de vida efectivas y fortalecer habilidades blandas como el pensamiento crítico y la comunicación asertiva. Además, los usuarios podrán recibir información sobre cómo unirse a la ruta de empleabilidad de Talento Capital y conocer las actividades que se realizan en la sede principal de la Agencia Distrital de Empleo, así como en los puntos de atención ubicados en Usaquén, Ciudad Bolívar, San Cristóbal y Rafael Uribe Uribe.

Para la entidad, la iniciativa cobra relevancia en el contexto actual, donde la necesidad de empleo y formación laboral es crucial para el desarrollo económico de Bogotá. La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico espera que la herramienta facilite el acceso a oportunidades laborales y fomente la participación ciudadana en los programas de formación disponibles.