Impulsan alianza para conectar a 3.000 jóvenes y mujeres con empleos en Antioquia: así funcionará la iniciativa

Una alianza público-privada por el empleo de mujeres y jóvenes fue firmada entre Comfama, Proantioquia, Grupo Argos, la Alcaldía de Medellín y la Gobernación de Antioquia, con el propósito de conectar a más de 3.000 personas con oportunidades de empleo en sectores emergentes y de alto potencial en la región.

De acuerdo con un estudio de prospectiva económica Antioquia Emergente, seguirá incrementando en las siguientes décadas el turismo, industrias digitales y creativas, hospitalidad, agroindustria y atención al cliente.

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Según cifras del Dane, de cada 100 hombres 70 tienen empleo o participan en el mercado laboral, mientras que, por cada 100 mujeres, solo 50 trabajan o buscan empleo. Por otro lado, la tasa de desocupación de los jóvenes se ubicó en 17,9% en el primer trimestre de 2024 (0,2% más que el 2023).

“Esto lo vamos a hacer juntos porque hay confianza. Desde el sector público o el sector productivo, cuando el único propósito es trabajar por la sociedad, esto se da. Para mí, este es un símbolo muy importante, de acuerdo con lo que necesita hoy el país y la región, que debe generar esperanza, y es que estamos trabajando juntos, y que juntos estamos resolviendo problemas sociales como es no tener un empleo”, expresó el alcalde de Medellín, Federico Gutiérrez Zuluaga, citado en el comunicado oficial de la Gobernación de Antioquia.

La meta será potenciar el desarrollo económico de Antioquia. En este caso, la alianza pretende aportar al crecimiento económico de la región, además de consolidar las metas de las mujeres y jóvenes que participen. Así, las empresas podrán hacer parte de una ruta de acompañamiento que permitirá que los nuevos talentos que se incorporen a sus equipos cumplan con las necesidades laborales, tengan un sistema de apoyo para enfrentar nuevos retos y se logre así su permanencia en el mercado.

“Esta es una intervención innovadora, no solo porque se enfoca en empleos de alto valor, sino porque se enfoca en resolver un problema de empleo estructural. Sea esta la oportunidad de invitar a muchos más privados a que se vinculen a la alianza. Esta es una forma de trabajar por el departamento, en un contexto difícil, por la ciudad. Mucha gente dice yo quiero vincularme, yo quiero que nos vaya bien, y este es un camino claro y expedito para hacerlo”, sostuvo el gobernador de Antioquia, Andrés Julián Rendón.

Cabe recordar que, este programa nació en 2021 para atender la crítica situación de empleo generada por los efectos de la pandemia. En ese momento, más de 20 empresas antioqueñas entre las que estaban Grupo Argos, Proantioquia y Comfama, se unieron para actuar juntas, trazar caminos de oportunidades y contribuir con la superación de sesgos en los procesos de contratación, así como con el acompañamiento para la conexión y permanencia laboral.

Además de las empresas que aportaron recursos para sostener el programa, 280 más se sumaron con vacantes y más de mil personas recibieron becas para cursar diplomados, cursos especializados y técnicas laborales alineadas con las necesidades de las industrias.

“En Proantioquia estamos convencidos de que el sector privado no puede hacer esto solo ni tampoco el sector público. Ante la magnitud de los retos, únicamente con la articulación de todos los actores podemos trabajar en las soluciones. El primer diferenciador de esta alianza es que se une el sector público, y lo segundo es que queremos que sea ciento por ciento sostenible”, afirmó la presidenta ejecutiva de Proantioquia, María Bibiana Botero Carrera.

La alianza se desarrollará en dos fases que se extenderán hasta 2025. En el 2024 se realizará la ruta de empleabilidad en la que los participantes, además de conectarse con oportunidades laborales, entrarán en un proceso de acompañamiento con formación, mentorías, aplicación de pruebas y herramientas para fortalecer competencias socioemocionales para el trabajo. Luego, durante 2025, se dará apertura a una ruta para diseñar capacidades de talento y transformación empresarial que integra una estrategia para lograr la permanencia laboral y acompañamiento a las empresas.