Ofertan más de 4.000 vacantes para ingresar como servidor público en Antioquia

Serán 4.129 las vacantes las que ofertará la Comisión Nacional del Servicio Civil (Cnsc) para los colombianos interesados en acceder al servicio público en algunas de las entidades del departamento antioqueño.

Gracias al proceso de selección Antioquia 3, serán 61 entidades públicas que ofertarán cargos en diferentes áreas administrativas y de campo. Las inscripciones estarán abiertas hasta el lunes 26 de agosto de 2024.

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La oferta está dirigida para cualquier colombiano mayor de edad (18 años en adelante) y que cumpla con los requisitos del empleo al que esté interesado. Es necesario que se inscriba a una sola de esas vacantes, en las que también se ofertan opciones para personas sin experiencia.

De acuerdo con la Cnsc, algunas de las disciplinas que se piden como requisito para esos empleos son administración, agronomía, antropología, economía, contaduría pública, comunicación social, artes, educación física, publicidad, derecho, matemáticas, química, física, ingenierías, veterinaria y zootecnia. El rango salarial está desde $1.500.000 hasta $11.000.000, dependiendo del nivel de la vacante.

Los empleos que ofertan las 61 entidades del departamento de Antioquia, en los niveles asistencial, técnico y profesional, están divididos de la siguiente manera:

• Aeropuerto Olaya Herrera: cuatro vacantes.
• Alcaldía de Bello: 158 vacantes.
• Alcaldía de Caldas: 41 vacantes.
• Alcaldía de Copacabana: 52 vacantes.
• Alcaldía de El Carmen de Viboral: 17 vacantes.
• Alcaldía de El Retiro: 17 vacantes.
• Alcaldía de Envigado: 120 vacantes.
• Alcaldía de Girardota: 42 vacantes.
• Alcaldía de Guarne: 12 vacantes.
• Alcaldía Itagüí: 199 vacantes.
• Alcaldía de La Ceja del Tambo: 102 vacantes.
• Alcaldía de La Estrella: 57 vacantes.
• Alcaldía de Marinilla: 64 vacantes.
• Alcaldía de Medellín, Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación: 1.228 vacantes.
• Alcaldía de Rionegro: 62 vacantes.
• Alcaldía de Sabaneta: 159 vacantes.
• Área Metropolitana Valle de Aburrá: 142 vacantes.
• Asamblea Departamental de Antioquia: siete vacantes.
• Biblioteca Pública Piloto de Medellín para América Latina: 14 vacantes.
• Casa Municipal de la Cultura de Caldas: dos vacantes.
• Centro de Formación Integral para el Trabajo: siete vacantes.
• Colegio Mayor de Antioquia: 37 vacantes.
• Concejo de Bello: 4 vacantes.
• Concejo de Caldas: una vacante.
• Concejo de Itagüí: 6 vacantes.
• Concejo de Medellín: 17 vacantes.
• Concejo de Rionegro: cuatro vacantes.
• Gobernación de Antioquia: 1.202 vacantes.

• Institución Universitaria de Envigado: cinco vacantes.
• Institución Universitaria Pascual Bravo: 49 vacantes.
• Instituto de Cultura El Carme de Viboral: una vacante.
• Instituto de Cultura y Patrimonio de Antioquia: 13 vacantes.
• Instituto de Deporte, Recreación y Aprovechamiento del Tiempo Libre - Girardota: cinco vacantes.
• Instituto de Deporte, Recreación y Aprovechamiento del Tiempo Libre - Envigado: 25 vacantes.
• Instituto Departamental de Deporte de Antioquia: siete vacantes.
• Instituto Municipal de Deporte y Recreación - El Retiro: tres vacantes.
• Instituto Municipal de Deportes y Recreación de Bello: seis vacantes.
• Instituto Municipal de Educación Física, Deporte y Recreación de Rionegro: 15 vacantes.
• Instituto para el Desarrollo de Antioquia: cinco vacantes.
• Instituto Social de Vivienda y Hábitat de Medellín: 37 vacantes.
• Instituto Tecnológico Metropolitano: 20 vacantes.
• Museo Casa de la Memoria: una vacante.
• Personería de Caldas: una vacante.
• Personería de Copacabana: una vacante.
• Personería de El Retiro: una vacante.
• Personería de Envigado: dos vacantes.
• Personería de Girardota: dos vacantes.
• Personería de Guarne: una vacante.
• Personería de Itagüí: ocho vacantes.
• Personería de la Ceja del Tambo: una vacante.
• Personería de Medellín: seis vacantes.
• Personería de Rionegro: una vacante.
• Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid: 69 vacantes.
• Tecnológico de Antioquia: 23 vacantes.
• Tecnológico de Artes Débora Arango: 16 vacantes.

Es importante señalar que dentro de las funciones de los empleos para el nivel profesional están la gestión administrativa, financiera, contractual y de talento humano inspección de policía y de tránsito, mientras que para el nivel técnico están las funciones de logística operativa y apoyo a la gestión administrativa y para el nivel asistencial las de apoyo administrativo y logístico, transformación digital, registro y procesamiento de información y conducción de vehículos.

Finalmente, el pago de los derechos de participación para este proceso de selección tiene un valor de $65.000 (nivel asesor y profesional) y de $43.350 (nivel técnico y asistencial), los cuales pueden cancelarse a través de Bancolombia o PSE.