Joven explicó por qué hay empleos que no serían recomendables para la juventud: “No va a tener vida social”

El equilibrio entre la vida laboral y personal parece verse perjudicado con algunas oportunidades de trabajo que demandan tiempo completo y jornadas extenuantes

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El creador de contenido explicó que hay ofertas de trabajo en las que las responsabilidades son muchas y los empleados se pueden llegar a “saturar” - crédito @bycrismorales/TikTok

De acuerdo con el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), en febrero de 2024, la tasa de desocupación del total en Colombia fue del 11,7%, lo que evidencia un leve incremento con respecto al mismo mes de 2023, en el que se registró una tasa de desocupación del 11,4%. Sin embargo, diariamente los colombianos buscan opciones para contar con ingresos fijos en trabajos formales,

Las ofertas que hay en el mercado laboral son variadas y pueden ajustarse a las necesidades de los aspirantes, pero, de acuerdo con el creador de contenido Cris Morales, cuyo enfoque es dar consejos en materia laboral y educativa, hay oportunidades de trabajo que no son necesariamente convenientes para un público en especial: los jóvenes.

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Estas recomendaciones son para jóvenes que no tienen la necesidad de trabajar, sino que trabajan como tiempo libre”, detalló el influenciador en la red social.

Las recomendaciones del creador de contenido van dirigidas a los jóvenes que buscan trabajar en su tiempo libre - crédito Luisa González/Reuters
Las recomendaciones del creador de contenido van dirigidas a los jóvenes que buscan trabajar en su tiempo libre - crédito Luisa González/Reuters

En un video publicado en TikTok, explicó que uno de los empleos que podría no ser adecuado para la juventud es la producción de productos, puesto que los horarios suelen ser rotativos, lo cual podría ser un problema para el manejo de los tiempos. “Usted, como joven, no va a tener vida social. Va a mantener más en el trabajo que en su propia casa”, indicó el creador de contenido.

Por otro lado, los restaurantes de cadena también serían una opción complicada para la juventud que busca emplearse, ya que, suelen requerir personal de tiempo completo, lo que implicaría dificultades para organizar el día con otras responsabilidades adicionales que se tengan.

El creador de contenido explicó que hay trabajos en los que el horario de salida puede ser, incluso, en la madrugada - crédito Pixabay
El creador de contenido explicó que hay trabajos en los que el horario de salida puede ser, incluso, en la madrugada - crédito Pixabay

“Lógicamente, si va a ser su primer trabajo, usted se va a saturar mucho, y no quiere eso. Es mejor que comience con un trabajo con funciones leves”, precisó. Además, indicó que son varias las funciones que se deben cumplir en un restaurante de cadena.

Por último, indicó que los empleos en cines son también problemáticos, debido al manejo de los tiempos. Pues, aseguró que, muchas veces, el trabajo es tanto, que la finalización del turno puede extenderse, lo cual tiene implicaciones en otras actividades que se tengan programadas o en el tiempo de descanso. “Usted va a tener jornadas tan largas que puede llegar a salir a las 2:00 a. m.”, detalló el creador de contenido.

¿Qué pasa con el equilibrio entre la vida laboral y la personal?

Las explicaciones del tiktoker se basan en las implicaciones que tendrían dichas áreas de trabajo en el equilibrio de la vida laboral y personal de los jóvenes. De hecho, en un reciente estudio publicado por la compañía de tecnología Remote se evidencia que Colombia no presenta los mejores índices en dicha nivelación.

Colombia ocupó el puesto número 25 entre 60 países evaluados con respecto al equilibrio entre la vida laboral y la personal - crédito Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá
Colombia ocupó el puesto número 25 entre 60 países evaluados con respecto al equilibrio entre la vida laboral y la personal - crédito Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá

En un listado de 60 países, Colombia se ubica en el puesto número 25, con un puntaje de 53,83 sobre 100. En general, la investigación muestra que los trabajadores tienen derecho a 33 días de vacaciones reglamentarios, a un porcentaje mínimo legal de pago por enfermedad del 50%, y a una licencia de maternidad remunerada de 18 días. Además, el promedio de horas trabajadas a la semana es de 31,6 y el índice de felicidad es del 5,78.

Por eso, la compañía resaltó la importancia de que se garantice a los empleados un balance entre sus responsabilidades laborales y su vida personal, lo cual trae beneficios también para los empleadores y el progreso de las empresas.

El equilibrio entre la vida personal y laboral ayuda a los empleados a ser más felices y proactivos en sus trabajos - crédito Luisa González/Reuters
El equilibrio entre la vida personal y laboral ayuda a los empleados a ser más felices y proactivos en sus trabajos - crédito Luisa González/Reuters

Las naciones que priorizan y promueven un equilibrio saludable entre la vida y el trabajo crean un entorno en el que sus empleados pueden acceder a una mejor calidad de vida general, haciéndolos más felices y más comprometidos con su trabajo y, en última instancia, aumentando su productividad”, precisó Remote en su sitio web.