El sector salud en Colombia ha experimentado un notable crecimiento en las últimas dos décadas, alcanzando un aumento cercano al triple en su fuerza laboral. Para el año 2023, este sector contabilizó 1.004.000 trabajadores, destacando la inclusión de 505.000 auxiliares no profesionalizados.
Este aumento en la contratación representa una significativa oportunidad para aquellos que buscan empleo en el ámbito de la salud, incluso para quienes no poseen títulos de médicos. La diversificación de roles dentro del sector salud abarca una amplia gama de especialidades y funciones.
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Perfiles solicitados
Por ejemplo, en el área de enfermería, se destacan posiciones como el jefe de Enfermería en sala de partos en Zentria, con un salario base de $2′420.000 por cubrimiento de vacaciones. Este puesto requiere al menos un año de experiencia en el área y estudios técnicos hasta tecnólogos y cuenta con un horario de turnos rotativos. Allí, la persona deberá brindar atención a las necesidades básicas de los pacientes del servicio al que sea asignado a través de un servicio integral, seguro y oportuno, con calidad humana y garantizando la satisfacción de los usuarios y su familia.
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También en el ámbito farmacéutico, la posición de auxiliar de Farmacia en Colsubsidio Medicamentos ofrece un salario de $1′301.500 con la posibilidad de acceder a beneficios en salud, auxilios educativos para el empleado e hijos, prima extralegal, préstamo de vivienda, entre otros. Además, no se requiere experiencia previa, pues admiten practicantes, lo que evidencia el enfoque en la capacitación dentro del sector. La vacante ofrece contrato a término fijo y deberá cumplir con 36 horas semanales según programación
Del mismo modo, se observa una demanda para perfiles administrativos y de coordinación, como el Coordinador de Servicio y Experiencia al Usuario en Bienestar y el de jefe de enfermería/coordinador de traslados en AMEDI IPS:
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Coordinador de servicio y experiencia al usuario - Bienestar
Funciones: coordinar, planificar y controlar las actividades relacionadas con la atención de los usuarios, soporte telefónico y respuesta oportuna a necesidades de estos promoviendo las mejoras pertinentes y garantizar acciones orientadas al manejo continúo de la información y comunicación con las demás áreas de la compañía, brindando la mayor satisfacción.
Perfil: comunicación efectiva, servicio al cliente, toma de decisiones, liderazgo de equipos y orientación a resultados.
Oferta
- Salario por convenir
- Contrato directo con la compañía y prestaciones sociales.
- Experiencia: 1 año
- Nivel de estudios: Profesional
- Ciudad de residencia: Barranquilla
Jefe de enfermería/coordinador de traslados-AMEDI IPS
Importante empresa de traslado asistencial de pacientes necesita enfermero que este registrado en Rethus y cuente con los siguientes cursos: BLS-ACLS, Atención integral a víctimas de agentes químicos y Atención a víctimas de violencia sexual.
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Funciones
- Garantizar el cumplimiento de la operatividad de servicios asistenciales-Atender los requerimientos y solicitud de servicios durante los traslados TAM O TAB, brindándole información y atención en salud de acuerdo con las correspondientes guías, protocolos y procedimientos institucionales. Ejecutar labores de auxiliar de enfermería con calidad y calidez humana tanto al paciente como a su familiar.
- Horario: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 12:00 p. m., de 1:00 p. m. a 5:00 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 1:30 p. m.
Oferta
- Contrato a término indefinido
- Tipo de puesto: Tiempo completo
- Salario: $1′800.000 mensuales
- Disponibilidad para viajar
- Un año de experiencia
- Nivel de estudios: profesional
- Ciudad de residencia: Remoto / híbrido en Barranquilla
Estas posiciones no solo subrayan la variedad de empleos disponibles sino también la importancia de la experiencia y la formación continua para el avance profesional en el sector. Recuerde que para aplicar a estas oportunidades de empleo deberá acceder a la página web de Magneto y seguir las instrucciones.
La evolución del sector salud en Colombia promueve no solo el crecimiento económico mediante la creación de empleo sino también el desarrollo de competencias y la formación de una fuerza laboral diversificada y especializada. Esta tendencia refleja un cambio positivo hacia la inclusión y la oportunidad en un campo tan vital como el de la salud.
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