A través de su sitio web, la Comisión Nacional del Servicio Civil (Cnsc) publicó los Acuerdos y Anexos Técnicos en lo que se establecen los parámetros del proceso de selección en las modalidades de ascenso e ingreso de nuevas ofertas laborales que se estarán festejando en Ministerio de Educación.
Gracias a esta opción, la entidad dispondrá toda la información correspondiente a los empleos en vacancia definitiva pertenecientes al Sistema Específico de Carrera Administrativa de la planta de personal de 18 entidades del orden nacional.
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Es de destacar que esta convocatoria se puede hallar en el sitio web como el proceso de selección Nación 6, que está ofertando en total 1.546 vacantes en 18 dependencias del orden nacional.
En lo que corresponde a la cartera de Educación, se están ofertando vacantes por nivel jerárquico, que se encuentran distribuidas de la siguiente forma:
- Vacantes para ascenso: solo disponibles para funcionarios en carrera administrativa vinculados en la Planta global del Ministerio de Educación:
- Profesional: 37
- Técnico: 3
- Asistencial: 4
- Vacantes en modalidad ingreso: disponibles para el público en general que cumpla con los requisitos mínimos establecidos en el acuerdo de la convocatoria y en el Manual de funciones y perfil para cada cargo del Ministerio de Educación Nacional:
- Profesional: 76
- Técnico: 13
- Asistencial: 17
De acuerdo con el equipo técnico del Grupo Faro Educativo, se llevó a cabo una consulta en el portal Simo sobre los rangos salariales de las vacantes ofertadas por la Cnsc. Sin embargo, dichos montos se establecieron en rangos con vigencia del 2023:
- Profesional especializado (11 vacantes): $7.000.000 en adelante
- Profesional especializado (5 vacantes): $6.000.000 a $6.900.000
- Profesional especializado (54 vacantes): $5.500.001 a $6.000.000
- Profesional especializado (2 vacantes): $4.500.001 a $5.500.000
- Profesional (22 vacantes): $3.500.001 a $4.500.000
- Técnico administrativo (10 vacantes): $2.500.000 a $3.500.000
- Técnico administrativo (2 vacantes): $1.900.000 a $2.500.000
- Asistencial (21 vacantes): $1.500.000 a $2.500.000
Por su parte, la Comisión Nacional del Servicio Civil indicó que oportunamente estaría informando la publicación en Simo de la Oferta Pública de los Empleos disponibles (Opec), en las que se describen las vacantes definitivas que requiere proveer cada entidad.
Además, en dicha información se contemplará todo lo relacionado con el nivel, la denominación, el grado, la asignación salarial, el propósito, las funciones del empleo, así como los requisitos de estudio y de experiencia, entre otros aspectos.
“Durante la ejecución del proceso se llevarán a cabo cada una de las etapas contempladas en el Acuerdo y su Anexo Técnico, entre ellas, la Verificación de Requisitos Mínimos, la aplicación de las diferentes pruebas y por último, la conformación y adopción de las listas de elegibles”, agregó la entidad.
La Cncs resaltó que la carrera administrativa es un sistema técnico de administración de personal que tiene por objeto garantizar la eficiencia de la administración pública y ofrecer estabilidad e igualdad de oportunidades para el acceso y el ascenso al servicio público.
A partir de eso, el ingreso y la permanencia en los empleos de este nivel se hará exclusivamente con base en el mérito, mediante procesos de selección en los que se garantice la transparencia y la objetividad, sin discriminación alguna, según lo consagrado en el artículo 27 Ley 909 de 2004.
“En ese sentido, es deber constitucional de la Cnsc adelantar los procesos de selección para proveer los empleos de carrera administrativa y es deber de las entidades del orden nacional y territorial brindar la información de las vacantes disponibles”, sumó la entidad.
Finalmente, la Comisión Nacional del Servicio Civil añadió que es responsabilidad de las dependencias proveer los recursos que garanticen la realización de los concursos, a su vez, la actualización de los manuales de funciones.
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