Informalidad en Colombia alcanzó el 56%, según cifras del Dane

En medio de la discusión por los proyectos de reforma laboral y pensional del Gobierno de Gustavo Petro, que traerían fuertes impactos para la generación de empleo y la informalidad, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) dio a conocer el Boletín Técnico de Ocupación Informal para el trimestre móvil mayo - julio del 2023.

De acuerdo con este, para el total nacional, la proporción de ocupados informales fue 56,0%, lo que significó una disminución de 1,9 puntos porcentuales respecto al mismo trimestre del año anterior (57,8%).

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Por su parte, para las 13 ciudades y áreas metropolitanas, esta proporción se ubicó en 41,6%, lo que representó una disminución de 2,3 puntos porcentuales respecto al mismo periodo del 2022 (43,9%).

Para el caso del total de las 23 ciudades y áreas metropolitanas, la proporción de informalidad se ubicó en 43,0% lo que significó una disminución de 2,1 puntos porcentuales respecto al trimestre móvil mayo-julio 2022 (45,2%).

Frente a los centros poblados y rural disperso, la proporción de informalidad para el trimestre móvil mayo - julio 2023 se ubicó en 83,8%

Informalidad según sexo

Para el total nacional, la proporción de hombres informales en el trimestre móvil mayo - julio 2023 fue de 58,2%, lo que significó una disminución de 1,6 puntos porcentuales respecto al mismo trimestre del año anterior (54,9%). En el caso de las mujeres, el 52,8% eran ocupadas informales, respecto al trimestre móvil mayo-julio 2022 (54,9%), lo que implicó una disminución de 2,1 p.p.

Para las 13 ciudades y áreas metropolitanas, en el trimestre móvil mayo - julio 2023 la proporción de mujeres informales fue de 40,8%, mientras que para las 23 ciudades y áreas metropolitanas esta proporción fue 42,0%, lo cual representó una disminución de 3,0 y 2,7 puntos porcentuales, respectivamente, frente al trimestre móvil mayo -julio 2022, cuando se ubicó en 43,8% y 44,8%, respectivamente.

Por su parte, en centros poblados y rural disperso, para el trimestre móvil mayo - julio 2023, la proporción de informalidad de las mujeres fue de 83,4%, lo que significó un crecimiento de 0,3%, debido a que en igual periodo del 2022 llegó a 83,1%. Entre tanto, para los hombres fue de 83,9% y también registró un crecimiento de 0,5% frente a igual periodo del año pasado (84,4%).

Por ciudades

Para el periodo de análisis, de las 23 ciudades y áreas metropolitanas, las que presentaron mayor proporción de informalidad fueron Sincelejo (68,7%), Valledupar (65,0%), Riohacha (61,8%) y Santa Marta (61,6%), mientras que las ciudades con menor proporción de informalidad resultaron siendo Bogotá D.C. (33,6%), Manizales A.M. (33,8%), Medellín A.M. (37,6%) y Tunja (41,5%).

Ocupados informales por tamaño de empresa total nacional

En el total nacional, para el trimestre móvil mayo-julio 2023 el 84,8% de la población ocupada que trabajaba en microempresas era informal, mientras que en empresa pequeña, empresa mediana y empresa grande la proporción de ocupados informales resultó de 23,0%, 5,9% y 2,8%, respectivamente.

La reforma laboral y la informalidad

Es de anotar que el Gobierno de Gustavo Petro presentó, sin concertación, en agosto el proyecto de reforma laboral.

Sobre esto, el presidente de Consejo Gremial, Germán Arce, afirmó que hay una preocupación grande, muy de fondo, que está asociada a que la reforma no ataca el problema más grave que se tiene en el mercado laboral y es la alta tasa de informalidad, que en promedio está a nivel del 60%, es decir, que de cada 100 personas que trabajan 60 trabajan en la informalidad, o sea que no le aportan al sistema de seguridad social, no contribuyen al sistema de salud, no generan ningún tipo de protección a los riesgos laborales, no generan ningún tipo de ahorro para la vejez, que son partes esenciales del contrato laboral y de lo que en Colombia se define como formalidad.

Señaló que la reforma adolece de incentivos a la formalización y esa es una de las críticas más de fondo que hacen los gremios, con el agravante de que la estructura de algunas propuestas tiende a elevar los costos laborales y por ese camino, podría desincentivar el trabajo formal, es decir, que algunos ya no se puedan cubrir por los elevados costos asociados a las cargas que se le imponen a los empleadores, lo que es un ejemplo de muchos detalles que hay dentro de la reforma y por lo que se establece que es uno de los ejes fundamentales de la discusión.