Uribe reconoció cambios en reforma laboral y dijo que el Gobierno debería reconsiderar algunos puntos

El expresidente Álvaro Uribe comentó brevemente el nuevo texto de la reforma laboral que radicó la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, el 24 de agosto en el Congreso. El líder natural del Centro Democrático reconoció que se hicieron algunos cambios en el articulado, pero advirtió que el Gobierno de Gustavo Petro debería reconsiderar algunos puntos.

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Entre las cosas que ponderó el expresidente del nuevo texto de la reforma laboral está que se “ha enmendado, para bien, el punto concerniente a las plataformas” y señaló que ahora ni Uber ni Rappi —a las que puso de ejemplo— “no tendrán que someterse rigurosamente al Código del Trabajo, con lo cual desaparecerían”.

También reparó en que el nuevo texto recogió “la idea del Centro Democrático de que esa señora de Uber, ese muchacho de Rappi, no pueden quedar sin seguridad social; que los afilien a la seguridad social con un pago compartido entre la plataforma y la señora de Uber o el muchacho de Rappi”.

Sobre esto, el texto radicado el 24 de agosto advierte que las personas que vinculadas a las plataformas, como Uber o Rappi, podrán trabajar autónomamente y no deberán ser necesariamente contratados por las empresas, como se había planteado en un comienzo, y que estas deberán cancelar el 60% de los aportes de salud y pensión, el resto lo pagarán los trabajadores. También se contempla que las compañías regulen el derecho al descanso para sus empleados.

Las cosas que deberían cambiar, según Uribe

El expresidente advirtió que, por más que se hayan hecho algunos cambios en el texto de la reforma, “quedan temas muy preocupantes”, en particular el punto que protege el derecho a la huelga sobre esto escribió que “no se puede convertir la actividad productiva del país en una huelga permanente”.

Sobre la huelga el nuevo texto de la reforma laboral tiene un capítulo entero dedicado a ella, con el que se hacen algunas modificaciones al Código Sustantivo del Trabajo, como por ejemplo, un cambio en la definición de esta, que se reconoce como un derecho “y medio de presión que tiene por finalidad la promoción y defensa de los intereses y los derechos de los trabajadores”; que el Estado debe garantizarla en todas sus modalidades “a favor de los trabajadores, estén o no sindicalizados” y que se podrán ejercer huelgas parciales.

El nuevo texto también advierte que, en el caso de los servicios esenciales, se deberá garantizar la prestación de “los servicios mínimos para evitar su interrupción”. Se plantea, además, que esta “no podrá iniciar sin que antes se haya agotado el procedimiento de arreglo directo y el preaviso regulado” en el articulado de la reforma, y que solo podrá dar inicio cuando se le haya avisado dos días antes al empleador.

Finalmente, en lo que tiene que ver con la huelga, la reforma advierte tres escenarios en los que se puede declarar judicialmente ilegal:

• Cuando en los servicios esenciales no se cumpla la prestación de servicios mínimos.
• Cuando no sea pacífica.
• Cuando se requiera y no se cumpla el requisito del preaviso.

Volviendo a los reparos que hizo el expresidente, en su publicación en X (antes Twitter) escribió que “los costos del empleo van a dejar a muchas personas sin empleo y aquellos de la calle que trabajan al sol y al agua, nunca van a poder encontrar una oportunidad” y pidió al Gobierno recapacitar “en aquella propuesta que judicializaría la relación laboral”.

Y finalizó proponiendo: “Queremos que empleadores y trabajadores remen en la misma dirección. Es preferible una prima adicional en los sectores que crezcan al cuatro por ciento (4%) o más, ahí estarían cooperando el empresariado y el trabajador”.

El texto completo de la reforma se puede leer a continuación: