Estamos muy lejos de un sueldo mínimo justo para todos los peruanos. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha ajustado su propuesta para aumentar la remuneración mínima vital (RMV) de S/120 a S/105, según fuentes de Infobae Perú al tanto de la sesión del Consejo Nacional del Trabajo.
El sector trabajador había solicitado inicialmente que el sueldo mínimo se incrementara a S/1.500. Sin embargo, fuentes del área laboral señalaron a este medio que la propuesta final vio una reducción en este monto y ahora se buscaba elevar el salario mínimo de S/1.025 a S/1.330. Pese a ello, denuncian que el MTPE, sin argumentos técnicos sólidos, decidió finalmente sugerir un aumento de solo S/105.
No hay consenso en el aumento del sueldo mínimo
Tras el cambio brusco en la postura gubernamental con el aumento del sueldo mínimo, los sindicatos se retiraron de las conversaciones en el Consejo Nacional del Trabajo, dejando una vez más la mesa sin completar.
Por otro lado, el sector empresarial no ofrecieron un aumento en la remuneración mínima vital, esperando la propuesta del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
Aunque no se logró un acuerdo en el Consejo Nacional del Trabajo, el MTPE todavía tiene la potestad de sugerir por su cuenta un aumento en el sueldo mínimo. No obstante, el monto definitivo que se fijará continúa siendo incierto.
¿Por qué se pide un aumento significativo en el sueldo mínimo?
Elevar la RMV a S/1.500, según la propuesta inicial, representaría un alza del 46% en comparación con el sueldo actual de S/1.025. Datos del MTPE indican que la mayoría de quienes perciben el salario mínimo están en los sectores de comercio, manufactura y agricultura, sectores conformados mayormente por trabajadores de pequeñas y medianas empresas que sentirían el mayor impacto de esta medida.
Este aumento también afectaría a empleados públicos y privados bajo regímenes especiales. Aunque no influye directamente sobre los trabajadores informales, que son más del 70% de la fuerza laboral en Perú, las autoridades esperan que esto fomente una mayor formalización laboral.
En 2023, la canasta básica de consumo por persona llegó a S/446, lo que significa que un salario mínimo de S/1.025 podría cubrir este gasto, ubicando a quienes ganan más por encima de la línea de pobreza. Sin embargo, en Perú, si alguien quiere formar una familia, cuidar a un adulto mayor o mantener a personas dependientes, este ingreso resulta insuficiente.
Sin contar otros gastos, para sostener a una familia de dos personas, el salario mínimo apenas cubre la canasta básica, pero para familias de tres o cuatro integrantes no es suficiente. Por ello, los representantes de los trabajadores en el Consejo Nacional del Trabajo abogan que el nuevo salario mínimo iguale estos costos de alimentación y otros gastos.
¿Cuándo fue la última vez que aumentó el sueldo mínimo y en cuánto subió?
La última modificación en el salario mínimo ocurrió en mayo de 2022, bajo el gobierno de Pedro Castillo. Según lo estipulado durante su mandato, se emitió el decreto N° 003-2022-TR, que estableció un incremento de S/95 en la remuneración mínima vital (RMV), elevando el sueldo mínimo de S/930 a S/1.025.
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