Zoé Robledo tropieza con respuesta sobre si las finanzas del IMSS podrían solventar aumento salarial como exigen trabajadores

En medio de protestas por parte de trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), quienes tienen entre sus demandas un aumento salarial del 5%, Zoé Robledo Arbusto, titular de la dependencia, evitó precisar si el IMSS cuenta con margen financiero para elevar el salario directo de sus trabajadores, luego de que se le preguntó en conferencia de prensa cuánto podría ofrecer el instituto si la mayoría de la base sindical rechaza la propuesta que será sometida a consulta.

Robledo señaló que primero debe conocerse el resultado de la votación de los trabajadores. “Nosotros creemos en el diálogo y la escucha a los trabajadores y eso es lo que va a ocurrir. Primero hay que escucharlos”, respondió. El funcionario dijo que no anticiparía la decisión de los trabajadores antes de la consulta.

Robledo no estableció una cifra para un posible aumento salarial

Ante la insistencia, el funcionario distinguió entre la consulta sindical y la situación financiera del IMSS. “No, de la consulta, son cosas distintas”, contestó. Tras la insistencia para conocer la postura del instituto, Robledo respondió que el cuestionamiento tenía “un problema” y dirigió de nuevo su explicación al mecanismo de negociación colectiva.

El titular del IMSS explicó que el sindicato llevó una propuesta a un congreso, donde fue aprobada, y que ahora el documento será sometido a votación de la base trabajadora. Según dijo, ese procedimiento forma parte de la relación regular entre el instituto y la organización sindical.

Robledo indicó que el contrato colectivo se modifica cada dos años y que esos cambios también se consultan con los trabajadores. “Todos los años, cada dos años, se somete a votación”, afirmó al describir el proceso.

Así se realizará la consulta en el IMSS

Marath Bolaños, secretario del Trabajo, indicó que este aumento será sometido a consulta el 14 de octubre. Más de 476 mil 000 trabajadores podrán votar en unos 670 puntos, bajo la supervisión de verificadores federales.

Zoé Robledo, anunció desde la Secretaría de Gobernación una nueva estrategia de comunicación y atención llamada diálogo “piso por piso”. El objetivo es acercarse directamente a los trabajadores para escuchar y resolver de primera mano las carencias en hospitales y centros de trabajo.

¿En qué consiste el diálogo “piso por piso”?

• Recorridos presenciales: Los titulares de las delegaciones y los responsables de los hospitales realizarán encuentros cara a cara con la base trabajadora.
• Alcance: La iniciativa comenzará esta misma semana, abarcando 277 hospitales del IMSS, dando prioridad inicial a las Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE) y los centros médicos nacionales.
• Compromisos puntuales: Según Robledo, cada necesidad reportada por los trabajadores no quedará al aire; se transformará en un compromiso oficial que tendrá un nivel de prioridad, una fecha de cumplimiento y un responsable directo.

Trabajadores del IMSS continúan protestando en la CDMX

Este lunes 12 de octubre, trabajadores y extrabajadores del IMSS mantienen un plantón al exterior de las oficinas centrales de la dependencia, ubicadas en Paseo de la Reforma, así como en las inmediaciones de la sede del sindicato en la colonia Condesa en Ciudad de México.

De acuerdo con reportes viales de N+, mientras el titular del IMSS ofrecía una conferencia de prensa, trabajadores cerraban las calles en distintos estados de la República Mexicana exigiendo que las autoridades sanitarias respondan a sus demandas principales, entre ellas:

• Abastecimiento de medicamentos
• Mejores condiciones laborales e incremento salarial
• Renuncia del secretario general del Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS, Rafael Olivos Hernández

La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, expresó durante su conferencia de prensa La Mañanera del Pueblo de hoy, que confiaba en que las propuestad de Zoé Robledo puedan mitigar los reclamos de los trabajadores y llegar a un acuerdo conjunto.