En vísperas del Día Internacional de la Mujer (8M), el próximo domingo 8 de marzo, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) publicó un video sobre el impulso de la igualdad sustantiva desde el máximo tribunal.
Desde sus redes sociales, trabajadoras de la SCJN en distintas áreas expresaron en video algunas de las acciones que realizan desde su labor en temas de igualdad de género:
“Desde mi trabajo en la Corte, garantizo que las mujeres sean escuchadas. Transformo criterios en derechos efectivos. Desde mi trabajo en la Corte, la igualdad deja de ser una promesa: cuando cuidamos cada palabra, cuando analizamos cada expediente, cuando sostenemos procesos justos. Porque la igualdad sustantiva se ejerce, se construye, se sostiene todos los días”.
DOF publica decreto que impulsa igualdad sustantiva
El pasado 16 de enero de este año, entró en vigor una reforma que armoniza 17 ordenamientos jurídicos en materia de igualdad sustantiva y perspectiva de género, decreto publicado por el Diario Oficial de la Federación (DOF).
La iniciativa fue impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum y busca traducir en acciones concretas el derecho de las mujeres a una vida libre de violencias y a la igualdad real de oportunidades.
El decreto deriva del dictamen aprobado por la Cámara de Diputados el 2 de diciembre de 2025 y posteriormente avalado por el Senado.
Con esta reforma, el Estado mexicano fortalece su andamiaje jurídico para garantizar que la igualdad no se quede solo en el papel, sino que tenga efectos tangibles en la vida cotidiana de millones de mujeres, niñas y adolescentes.
La modificación legal actualiza leyes clave en ámbitos como educación, salud, trabajo, desarrollo social, vivienda, cultura y seguridad social.
También incorpora cambios en el Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares, así como en legislaciones laborales y de protección social, con el objetivo de eliminar vacíos normativos que históricamente han limitado el acceso efectivo de las mujeres a sus derechos.
La reforma armoniza la legislación vigente para asegurar que ninguna mujer vea menoscabados sus derechos por razones de edad, condición social, lugar de residencia o tipo de empleo.
El decreto también se alinea con la reforma constitucional del 15 de noviembre de 2024, que incorporó de manera explícita la igualdad sustantiva, la perspectiva de género y la erradicación de la brecha salarial por razones de género, así como con la creación de la Secretaría de las Mujeres. Con ello, se busca una acción estatal más coordinada y efectiva.
Entre los principales alcances de la reforma destacan:
- Garantizar el acceso efectivo de las mujeres a derechos fundamentales como educación, salud, trabajo y vivienda.
- Fortalecer la prevención y atención de la violencia de género en distintos ámbitos.
- Incorporar la perspectiva de género en políticas públicas y procedimientos institucionales.
- Avanzar en la eliminación de la brecha salarial y la discriminación laboral.
¿Qué es la igualdad sustantiva?
La igualdad sustantiva va más allá de reconocer los mismos derechos para todas las personas. Implica crear las condiciones reales para que esos derechos puedan ejercerse plenamente.
Esto requiere acciones del Estado para eliminar barreras estructurales, sociales y culturales que generan desigualdad, así como políticas que apunten a la igualdad de resultados y no solo a la igualdad formal.
En la práctica, significa promover salarios iguales por trabajos de igual valor, garantizar ambientes educativos libres de discriminación y asegurar la participación plena de las mujeres en la vida pública y en la toma de decisiones.
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