Denuncian que de las 18.600 enfermeras especialistas en familia sólo 2.500 pueden ejercer

Madrid, 13 abr (EFE).- La Federación de Asociaciones de Enfermería Familiar y Comunitaria (Faecap) denuncia que de las casi 18.600 enfermeras formadas en Enfermería Familiar y Comunitaria (EFyC), sólo 2.500 pueden ejercer, ya que no se han desplegado las estructuras asistenciales necesarias para que las otras 16.100 desarrollen sus competencias.

Lo hace en el informe 'La Enfermera Familiar y Comunitaria: pieza clave para la sostenibilidad y liderazgo de la Atención Primaria en España' que ha presentado este lunes y en el que detalla que en España hay un total de 33.036 enfermeras en Atención Primaria -de las que 18.600 son especialistas en EFyC- y que sólo cuatro comunidades (Aragón, Galicia, Comunidad Valenciana y Madrid) han avanzado "de forma real" en la profesionalización enfermera.

"La situación de la especialidad de enfermería comunitaria es profundamente desigual entre todas las comunidades. En la mayoría de los territorios no existen puestos estructurales específicos, no hay bolsas ni ofertas públicas de empleo acordes a las necesidades de la población, y las enfermeras especialistas son contratadas como generalistas sin reconocimiento funcional, competencial, ni retributiva.", ha alertado la presidenta de Faecap, Esther Nieto.

El problema es la falta de implantación "real, planificada y homogénea" en toda España, según ha señalado Nieto, para quien resulta "impactante" que, tras el importante esfuerzo realizado para formar y acreditar a las 18.600 enfermeras comunitarias, todavía no se hayan desarrollado las estructuras asistenciales que permitan el ejercicio pleno de sus competencias.

Así, la implantación de la especialidad sigue siendo "desigual y fragmentada" entre comunidades autónomas y, aunque en muchas se ha creado formalmente la categoría profesional, ese hecho no siempre se ha traducido en puestos estructurales específicos, reconocimiento retributivo, bolsas propias de contratación o procesos selectivos adaptados a la especialidad.

En los últimos 15 años el Sistema Nacional de Salud ha gastado 429 millones de euros en formar a casi 8.000 enfermeras especialistas en EFyC (las otras 10.000 lo han hecho por su cuenta). "Es un desperdicio de talento y de recursos públicos que no los podemos permitir" porque muchas demandas asistenciales (prevención, educación sanitaria, seguimiento al paciente crónico o cuidados domiciliarios) podrían resolverse desde enfermería, ha agregado.

Nieto, que ha advertido de que la falta de enfermeras familiares y comunitarias sobrecarga las consultas de Atención Primaria, ha remarcado que España presenta un déficit estructural de profesionales de enfermería y que, según los últimos datos del Ministerio de Sanidad, para alcanzar la media europea sería necesario incorporar al menos 100.000 enfermeras adicionales.

En la actualidad, la ratio nacional se sitúa en 6,3 enfermeras por cada mil habitantes frente a las 8,5 de la Unión Europea. Y en la Atención Primaria la tasa es de apenas 0,7 enfermeras por cada mil habitantes, cuando el estándar recomendado para garantizar una atención segura, integral y continuada debería situarse entre 1 y 1,2 enfermeras especialistas en EFyC.

Al ritmo actual de crecimiento, España tardaría entre 22 y 29 años en alcanzar la ratio media europea, según Faecap, que considera aboga por la implantación efectiva de la especialidad comunitaria, junto con la aprobación de la Ley del Medicamento con plenas competencias enfermeras y una Ley estatal de ratios.

En este sentido, Nieto ha asegurado que desde la federación apoyan el nuevo Estatuto marco acordado entre Sanidad y el Foro de la Profesión Médica de España que regula sus condiciones laborales porque creen que es una "oportunidad de modernizar el sistema, ordenar categorías profesionales y reconocer las competencias avanzadas", si bien apuestan por que vaya acompañado de "decisiones estructurales reales".

Asimismo, ha hecho hincapié en la necesidad de avanzar en la prescripción enfermera ya que su desarrollo desigual entre territorios limita la capacidad resolutiva de la Atención Primaria y contribuye a sobrecargar otros niveles asistenciales.

Y ha propuesto una hoja de ruta que incluye la actualización del marco normativo estatal, la conversión progresiva de plazas genéricas de Atención Primaria en plazas de especialista, la creación de bolsas y ofertas públicas de empleo específicas, una ley estatal de ratios y el incremento de la oferta formativa hasta alcanzar las 4.000 plazas EIR anuales en 2030. EFE