El PSOE rediseña su respuesta interna frente a los casos de acoso sexual y anuncia cursos obligatorios en igualdad y prevención

El PSOE ha anunciado este miércoles que se encuentra inmerso en un proceso de revisión de su órgano interno contra el acoso, una iniciativa que está siendo reforzada con el apoyo de un gabinete jurídico especializado, según han señalado fuentes de la formación a EFE. El partido ha subrayado además que pondrá en marcha cursos de formación obligatoria en igualdad y prevención, dirigidos tanto a trabajadores como a cargos orgánicos, en un movimiento que pretende reforzar sus mecanismos internos tras los casos de acoso sexual conocidos en los últimos meses.

La decisión se produce después de que varias denuncias internas obligaran al partido a revisar sus protocolos y a reiterar públicamente su compromiso con una política de tolerancia cero frente a cualquier conducta de carácter machista o discriminatorio. Desde Ferraz insisten en que las medidas anunciadas no responden a una reacción puntual, sino a una estrategia más amplia de refuerzo de la cultura de igualdad dentro de la estructura del partido.

Reunión de responsables autonómicas de igualdad

En este marco, la secretaria de Igualdad del PSOE, Pilar Bernabé, ha mantenido una reunión de trabajo con responsables autonómicas de igualdad con el objetivo, según trasladan las mismas fuentes, de “situar los asuntos feministas en el centro del debate político”. El encuentro ha servido para compartir diagnósticos, evaluar el funcionamiento de los instrumentos internos del partido y coordinar líneas de actuación comunes en todo el territorio.

La reunión llega meses después de que salieran a la luz varios casos de acoso sexual vinculados a militantes y cargos socialistas, episodios que generaron una notable presión interna y externa sobre la dirección del partido. Ante esa situación, la formación reafirmó su intención de activar “todas las medidas necesarias encaminadas a la tolerancia cero”, una expresión utilizada entonces por Bernabé y que ahora vuelve a aparecer como marco de referencia de las decisiones adoptadas.

Durante el encuentro, las secretarias socialistas y responsables de igualdad abordaron la reactivación del Consejo Feminista del PSOE, un órgano consultivo que había perdido protagonismo en los últimos años y cuya recuperación se considera clave para reforzar la participación y el seguimiento de las políticas de igualdad dentro del partido. Junto a ello, se analizó en detalle la revisión y mejora del órgano antiacoso, un proceso que, según precisan las fuentes consultadas, se está viendo fortalecido con el asesoramiento de un gabinete jurídico especializado para garantizar mayores garantías, claridad procedimental y eficacia en la respuesta ante posibles denuncias.

Una formación obligatoria

Otro de los ejes tratados en la reunión fue la puesta en marcha de cursos de formación obligatoria en igualdad y prevención, que afectarán a toda la estructura del partido, desde el personal laboral hasta los cargos orgánicos y representantes públicos. La formación se concibe como una herramienta preventiva y de sensibilización, destinada a evitar conductas inapropiadas y a generar un marco común de actuación ante situaciones de acoso o discriminación.

Las responsables de igualdad también avanzaron la celebración de una conferencia sectorial de igualdad prevista para la segunda mitad de 2026, un foro en el que el PSOE pretende actualizar su agenda feminista y fijar prioridades políticas a medio plazo. Esta cita se enmarca en la voluntad del partido de mantener la igualdad como uno de los ejes centrales de su discurso y de su acción política, tanto a nivel interno como institucional.

En el transcurso del encuentro, las dirigentes socialistas pusieron en valor que los “grandes avances feministas” registrados en España en las últimas décadas han ido de la mano del PSOE, una afirmación que vincularon tanto a su trayectoria histórica como a las políticas impulsadas desde el Ejecutivo en la actualidad. En ese sentido, destacaron medidas recientes del Gobierno como el nuevo contrato para la gestión de los dispositivos de seguimiento telemático de agresores machistas, que pasarán a ser tobilleras con el objetivo de mejorar su fiabilidad y evitar posibles manipulaciones.

Las responsables de igualdad del partido ensalzaron igualmente las iniciativas legislativas impulsadas por el Gobierno de España orientadas, según señalaron, a seguir ampliando derechos, reforzar la protección de las víctimas y consolidar una agenda feminista “sólida y coherente”. En este contexto, el PSOE reivindica una línea de continuidad entre su acción institucional y las decisiones adoptadas ahora en el plano orgánico.