El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha lanzado un nuevo proceso selectivo dirigido a cubrir 381 plazas en el Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social, destacando la oportunidad de fortalecer uno de los órganos clave en la gestión pública. La distribución de estas plazas se realiza en dos modalidades: el sistema general de acceso libre y el sistema de promoción interna.
De las 360 plazas asignadas al acceso libre, 21 están reservadas específicamente para personas con discapacidad. Paralelamente, el sistema de promoción interna incorpora 297 plazas adicionales, lo que eleva significativamente las oportunidades de carrera para quienes ya forman parte de la administración.
Uno de los principales requisitos para acceder al proceso es contar con un título universitario de Ingeniero, Licenciado, Arquitecto o Grado, o bien encontrarse en condiciones de obtenerlo antes de que cierre el plazo de inscripción. Asimismo, será necesario abonar una tasa de 31,10 euros correspondiente a los derechos de examen.
El plazo para presentar solicitudes se extiende hasta el 9 de enero de 2025, y el procedimiento debe completarse exclusivamente en formato electrónico, utilizando el modelo oficial 790, disponible en el Punto de Acceso General. Esta digitalización busca garantizar la transparencia y facilitar el acceso a los interesados.
Dos modalidades de selección
El proceso de selección para el Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social se desarrolla en dos modalidades: oposición para el sistema de acceso libre y concurso-oposición para el sistema de promoción interna. En ambos casos, los aspirantes deben superar diferentes pruebas que evalúan tanto sus conocimientos técnicos como sus competencias prácticas y comunicativas.
Para los candidatos del sistema de acceso libre, la fase de oposición consta de cuatro ejercicios obligatorios y eliminatorios. El primer ejercicio está dividido en dos partes: en la primera, los participantes deben responder de forma escrita a un cuestionario de seis preguntas, de las cuales podrán elegir cinco.
En la segunda parte, desarrollarán por escrito un tema multidisciplinar a elegir entre dos propuestos por el tribunal, con posterior lectura pública. La segunda prueba evalúa el conocimiento de idiomas, exigiendo a los aspirantes demostrar habilidades en inglés o francés mediante una traducción directa. La tercera prueba implica la resolución de un caso práctico relacionado con el temario específico, mientras que la última consiste en la exposición oral de cuatro temas seleccionados al azar.
Quienes superen la fase de oposición serán nombrados funcionarios en prácticas y deberán completar un curso selectivo que tendrá lugar dentro del mes siguiente a la publicación oficial de la lista de aprobados. Este curso, diseñado para consolidar sus habilidades y conocimientos, es obligatorio antes del nombramiento definitivo como funcionarios de carrera. Una vez completado el proceso, se asignará un destino inicial, marcando el inicio de sus funciones en el ámbito de la Seguridad Social.
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