El pasado domingo el grupo automovilístico Stellantis anunció la dimisión de su CEO, Carlos Tavares, tras una fuerte caída de las ventas en sus mercados principales como Estados Unidos o Europa durante los seis primeros meses de 2024. John Elkann, presidente de la compañía, se mostraba cada vez más insatisfecho con la situación del fabricante, especialmente por la desaceleración de las ventas de marcas como Jeep y Dodge.
Asimismo, el grupo ha dicho que ya se encuentra trabajando para designar al nuevo consejero delegado, pero que por el momento se establecerá un nuevo Comité Ejecutivo Interino, presidido por el propio John Elkann.
La fuerte competencia con la llegada del mercado chino, las normas europeas para reducir la contaminación y mejorar la calidad del aire y la desaceleración de las ventas de la compañía han hecho que varios directivos hayan abandonado sus puestos de trabajo, lo que hace surgir varias dudas sobre cuánto están cobrando los empleados de la compañía automovilística.
Sueldos de Stellantis
El sueldo medio que cobra un empleado de Stellantis varía en función del puesto que se desempeñe dentro de la organización. Así, el salario más bajo corresponde a los empleados en prácticas, con una media de 9.841 euros al año (820 euros al mes) y el más alto al Managing Director (Director General), con un sueldo de 134.726 euros al año (11.227,16 euros mensuales), según datos de la plataforma de búsqueda de empleo Glassdoor.
Del mismo modo, los salarios dependen de la escala de producción en la que se encuentre el trabajador. Un operario de producción cobra entre 14 mil y 20 mil euros anuales, mientras que un ingeniero puede llegar a cobrar entre 25.000 y 37.000 euros al año, aunque dependiendo del tipo de ingeniero que se sea dentro de la empresa, los sueldos varían. Por ejemplo, un ingeniero industrial gana entre 29.000 y 54.000 euros al año, mientras que un ingeniero de proyectos puede cobrar entre 35.000 y 39.000 euros anuales.
Por otra parte, están las labores “de oficina”, como las tareas de administración, marketing o informática. Así, un administrativo cobra entre 15.000 y 22.000 euros anuales, un informático ve remunerado su trabajo entre 21.000 y 33.000 euros al año, mientras que un sueldo de un empleado de marketing varía en función de la responsabilidad del puesto, llegando a cobrar entre 10.000 y 60.000 euros al año.
Por otro lado, está el departamento de ventas, donde el puesto rey es el comercial. Un vendedor comercial gana entre 16.000 y 27.000 euros anuales, mientras que un gerente comercial puede llegar a cobrar entre 70.000 y 80.000 euros al año.
Además, podemos destacar las labores de taller, donde destacan las posiciones de técnico de mantenimiento, con un sueldo entre 20.000 y 30.000 euros anuales, técnico electromecánico, con un salario de entre 18.000 y 20.000 euros al año o un operador de máquinas, que gana entre 17.000 y 19.000 euros anuales.
Por último, hay que señalar las labores de producción de los vehículos. De este modo, destacan las posiciones de operarios de montaje, con un sueldo de entre 17.000 y 19.000 euros anuales, un mecánico ajustador, con un salario de entre 24.000 y 26.000 euros anuales, o un supervisor de control de elaboración, con unas ganancias al año de entre 27.000 y 29.000 euros.
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