Cuánto cobra una auxiliar de enfermería en la Comunidad Valenciana: sueldo base, paga extra, complementos y productividad

Los técnicos auxiliares de enfermería se encargan de realizar tareas indispensables para el buen funcionamiento de los centros sanitarios como lavar y asear a los pacientes en función de sus necesidades y su plan de cuidado, prepararles en caso de que requieran un traslado, distribuir las comidas y apoyar la ingesta en pacientes que lo requieran, o realizar la preparación y administración de medicamentos o realizar los “cuidados postmortem”.

El salario de los técnicos auxiliares de enfermería, al igual que el del resto de los funcionarios, se divide en retribuciones básicas, que dependen del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y determinan el sueldo base de los trabajadores públicos; y las complementarias, que son las que establece cada comunidad autónoma en función de las características del puesto y de la persona que lo desempeña.

Las retribuciones complementarias incluyen distintos tipos de complementos que fijan las comunidades autónomas, como el específico es el que retribuye el nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad de cada puesto, y también varía en función del nivel. A la suma total se le añadirían otros conceptos retributivos por horas extraordinarias, trabajo nocturno o en días festivos. De forma que, los sueldos pueden cambiar entre unas sanitarias y otras.

Cuánto cobra un auxiliar de enfermería en la Comunidad Valenciana

Los auxiliares de enfermería de la comunidad tienen un salario diferente en función del tipo de centro en el que trabajan o las tareas que desempeñan. La tabla de retribuciones salariales del personal estatutario de la Generalitat Valenciana estipula los siguientes sueldos:

• Los técnicos de cuidados auxiliares de enfermería con funciones de T.E. cuentan con un salario base de 702,92 euros, un complemento de destino de 436,76 euros, un complemento de especialidad de 388,35 euros que en total suponen 1.528,03 euros brutos al mes, más dos pagas extra de 1.521,62 euros cada una, que hacen un total de 21.379,60 euros brutos al año.
• Los técnicos de cuidados auxiliares de enfermería en hospitales cuentan con un salario base de 702,92 euros, un complemento de destino de 410,48 euros, un complemento de especialidad de 402,21 euros que en total suponen 1.515,61 euros brutos al mes, más dos pagas extra de 1.509,20 euros cada una, que hacen un total de 21.205,72 euros brutos al año.
• Los técnicos de cuidados auxiliares de enfermería en consultas externas tienen un salario base de 702,92 euros, un complemento de destino de 410,48 euros, un complemento de especialidad de 376,58 euros que en total suponen 1.489,98 euros brutos al mes, más dos pagas extra de 1.483,57 euros cada una, que hacen un total de 20.846,90 euros brutos al año.
• Los técnicos de cuidados auxiliares de enfermería del equipo móvil tienen una retribución de 702,92 euros de base, un complemento de destino de 410,48 euros, un complemento de especialidad de 626,28 euros que en total suponen 1.739,68 euros brutos al mes, más dos pagas extra de 1.733,27 euros cada una, que hacen un total de 24.342,70 euros brutos al año.
• Los técnicos de cuidados auxiliares de enfermería de servicios especiales cuentan con un salario base de 702,92 euros, unn complemento de destino de 410,48 euros, un complemento de especialidad de 434,75 euros que en total suponen 1.548,15 euros brutos al mes, más dos pagas extra de 1.541,74 euros, que hacen un total de 21.661,28 euros brutos al año.