Cuánto cobra un médico residente MIR de segundo año en Castilla y León: sueldo base y guardias

Este 2024, se ha aprobado una subida en el sueldo de los médicos MIR de Castilla y León. Los1.855 residentes que trabajan actualmente en esta región deberían ver el incremento en sus retribuciones desde el 1 de enero de 2024. Un acuerdo firmado entre la Junta y el Sindicato Médico de Castilla y León (CESM) promete subir el pago por las guardias hasta la media en España, con un límite máximo anual de 949 euros.

Han sido el consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez Ramos, y el presidente del Sindicato Médico (CESM) de Castilla y León, José Luis Díaz Villarig, quienes han firmado este acuerdo, variable en función de las guardias que realizan los MIR y que tiene su origen en el acuerdo alcanzado en septiembre de 2020 para dejar la huelga convocada entonces por la organización sindical. Ambas partes acordaron revisar periódicamente el valor de la hora de atención continuada, para que se mantenga en la media reconocida en el resto de servicios públicos de salud, según ha explicado la Consejería de Sanidad en un comunicado.

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Actualmente, los médicos MIR cobran un salario neto sin guardias de ente 1.106 euros a los 1.388 euros dependiendo del año de residencia en el que se encuentren. No obstante, durante su formación están obligados a realizar guardias, que alargan sus jornadas y aumentan sus salarios.

Este es el sueldo de un residente de segundo año en Castilla y León

En Castilla y León, los residentes de primer año perciben un salario mensual de 1.106 euros (15.671 euros anuales), los de segundo año perciben 1.155 euros netos (16.377 euros anuales), los de tercer año, 1.213 euros (17.210 euros anuales); los de cuarto año, 1.303 euros (18.486 euros anuales); y los de quinto año, 1.388 euros netos (19.703 euros anuales). A estas cifras hay que sumarle después las retribuciones por las guardias, obligatorias para los MIR.

El número de guardias realizadas por un residente varían en función de la especialidad y las necesidades del servicio en el que se esté formando. Aunque el límite legal está en 7 guardias mensuales, hay médicos MIR que superan este número, según han denunciado algunos estudios. Para poder calcular un salario aproximado, el Sindicato Médico Andaluz (SMA) de Granada establece una jornada con 80 horas extra mensuales para cada residente, siendo 50 en días laborales, 17 en sábado y 13 en domingo.

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Los médicos MIR de segundo año en Castilla y León perciben 15,88 euros por hora extraordinaria trabajada los días laborales, 17,20 euros la hora los días festivos y 26,48 euros los días especiales. Con estos datos, un residente de segundo año en esta comunidad autónoma percibiría 2.017 euros netos al mes (2.694 euros brutos), lo que se traduce en 26.474 euros netos al año (35.097 euros brutos). Sus retribuciones irán aumentando año a año hasta llegar a los 32.454 euros netos anuales (44.728 euros brutos) en su quinto año de formación.