La prejubilación antes de la edad legal de jubilación -en 2023, 66 años y cuatro meses para aquellos que no cumplan los 37 años y nueve meses cotizados y 65 años para el resto- es posible incluso a los 62 años y 4 meses de edad. La cuantía de la prestación, no obstante, se reducirá entre un 6% y un 7,5% de la base reguladora, en función del periodo de cotización. Así, estos son los requisitos y la edad para prejubilarse, en función de las características del trabajador que quiere adelantar su retiro profesional.
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Aquellos trabajadores que han sido despedidos en el trabajo (no con contrato de relevo) pueden acogerse a la denominada como jubilación anticipada por cese no voluntario en el trabajo. Aquellos profesionales que acrediten una cotización de 37 años y nueve meses podrán prejubilarse incluso a los 61 años, es decir, cuatro años antes, ya que la edad ordinaria es 65 años.
Por otro lado, según apuntan los expertos en pensiones de Mapfre, aquellos que no cumplan los 37 años y nueve meses de cotización, la jubilación se fija en los 66 años y cuatro meses. En estos supuestos, la prejubilación por despido improcedente o forzoso se fijará en los 62 años y cuatro meses.
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Condiciones para jubilarse anticipadamente
La Seguridad Social exige una serie de condiciones para solicitar la jubilación anticipada:
- El trabajador debe acreditar al menos 33 años de cotización, de los que 15 deben haberse acumulado en los 15 años previos a la solicitud. En el caso del sector agrario y trabajadores por cuenta ajena, la exigencia es que se hayan cotizado seis de los últimos diez ejercicios.
- El desempleado debe acreditar haber estado dado de alta como demandante de empleo al menos seis meses desde el despido.
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- Que el despido se haya producido por una “reestructuración empresarial” dentro de las siguientes categorías: Por un lado, despidos colectivos y objetivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción; extinciones de contrato por resoluciones judiciales o por existencia de causa de fuerza mayor y, por último, extinciones de contrato por fallecimiento, por incapacidad o por jubilación del empresario individual
Cuantía
La pensión máxima -es decir, la cantidad más alta que se puede cobrar- en 2023 será de 3.058 euros mensuales, en 14 pagas. Sin embargo, al adelantarlas personas que se jubilen de forma anticipada a los 62 años podrán tener recortes de entre 225 y 126 euros. De esta forma, las pensiones máximas a las que se pueden acoger serán de 2.833 euros o de 2.932.
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