Paritarias bancarias: a cuánto llegará el salario básico tras el acuerdo de ajuste en línea con la inflación

La Asociación Bancaria, conducida por Sergio Palazzo, firmó un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresariales del sector que actualiza los sueldos de mayo 2025 en función del índice de inflación correspondiente al mismo mes. La suba convenida es de 1,5%, en línea con el dato oficial del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), que indicó una variación de precios del 1,5% en mayo, acumulando un 13,3% de inflación durante los primeros cinco meses del año.

El incremento salarial se aplica sobre la totalidad de las remuneraciones mensuales brutas, incluyendo componentes remunerativos y no remunerativos, así como adicionales convencionales y no convencionales. Según la comunicación oficial emitida por el sindicato el 13 de junio de 2025, el salario inicial de los trabajadores bancarios asciende a $1.779.351,32, al que se suma el monto correspondiente a la participación en las ganancias del sector (ROE), que se estableció en $80.365,30.

La suma de estos dos conceptos lleva el total del salario inicial a $1.859.716,62, cifra que será retroactiva al mes de mayo y deberá pagarse en conjunto con los sueldos de junio. Este esquema de actualización continúa aplicando la metodología pactada entre el gremio y las entidades empresarias, que permite ajustar automáticamente los salarios mensualmente de acuerdo con el índice de inflación.

El acuerdo fue rubricado entre la Asociación Bancaria y las siguientes entidades: Asociación de Bancos Públicos y Privados de la República Argentina (ABAPPRA), Asociación de Bancos de la Argentina (ABA), Asociación de Bancos Argentinos (ADEBA) y el Banco Central de la República Argentina. Este esquema de revisión mensual se mantiene como un caso excepcional dentro de las negociaciones paritarias, dada la capacidad financiera del sector y la existencia de una cláusula específica dentro del convenio colectivo de trabajo.

Además del salario mensual, el ajuste impacta en el monto correspondiente al Día del Bancario, celebrado cada 6 de noviembre, cuando los empleados del sector perciben un bono anual adicional. Con esta última actualización, el monto mínimo del bono quedó fijado en $1.586.230,15, valor que también estará sujeto a correcciones futuras según las próximas actualizaciones salariales mensuales.

El comunicado de la Asociación Bancaria destacó que este esquema de incrementos permite que los trabajadores del sector continúen salvaguardando el poder adquisitivo de sus ingresos, una preocupación central en el contexto actual de desaceleración inflacionaria y restricción de aumentos salariales en otras ramas de la economía.

En mayo, el INDEC informó que la inflación fue del 1,5%, lo que representó una baja de 1,3 puntos porcentuales respecto a abril, cuando el aumento de precios había alcanzado el 2,8%. Si se excluyen los meses atípicos de la pandemia, se trató del registro más bajo desde noviembre de 2017. La división que más subió en mayo fue Comunicación (+4,1%), seguida por Restaurantes y hoteles (+3%). En cambio, Alimentos y bebidas no alcohólicas aumentó solo 0,5%, y Transporte, 0,4%.

El régimen salarial del sector bancario se encuentra entre los pocos acuerdos que aplican un esquema de ajuste automático mensual, en contraste con otras paritarias que el Ministerio de Economía procura contener dentro de un tope del 1% mensual. Esta directriz oficial busca desacoplar la evolución de precios de los aumentos de salarios como forma de contener la inercia inflacionaria.

Uno de los ejemplos más notorios de esa tensión lo constituyó la negociación del gremio mercantil, liderado por Armando Cavalieri, que pactó un incremento del 5,4% en tres tramos (1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio), además de sumas fijas. Sin embargo, el Gobierno no homologó ese acuerdo e intenta reabrir la negociación para bajar esos porcentajes, lo que generó fricciones con la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS).

Pese a la negativa oficial, la FAECYS sostuvo que el incremento se pagará igual gracias a una cláusula preexistente que obliga a las empresas a cumplir con lo firmado. El propio Cavalieri declaró públicamente que “los supermercados y comercios se comprometieron a abonar esta semana los incrementos salariales previstos” gracias al consenso alcanzado con las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA).

En ese contexto, la paritaria bancaria marca una diferencia no sólo por su índice de actualización, sino por la respuesta institucional del Gobierno, que hasta ahora no ha interferido con los términos del acuerdo del sector financiero. Esto se explica en parte por la mayor capacidad económica de las entidades y por la naturaleza del convenio colectivo, que ya contemplaba una cláusula explícita de ajuste por inflación.

Durante los primeros cuatro meses del año, los salarios bancarios habían registrado un aumento acumulado de 11,6% sobre los niveles de diciembre de 2024. Con el ajuste de mayo, ese acumulado llegó al 13,3%, igualando la inflación medida por el INDEC para ese mismo período. La actualización mensual permite mantener el salario real frente a la evolución de precios.

De acuerdo con el comunicado oficial firmado por el Secretario General Sergio Palazzo, los nuevos montos se aplicarán para todas las categorías bajo convenio, alcanzando la totalidad de las remuneraciones mensuales normales, habituales y totales, tanto remunerativas como no remunerativas. Esto incluye adicionales de carácter convencional y no convencional, lo cual permite una cobertura integral del esquema salarial bancario.

El documento fue difundido el 13 de junio de 2025 e incluyó una tabla con los valores actualizados. La información especificó que los sueldos con retroactivo correspondiente a mayo deben liquidarse junto con los haberes de junio.

Con esta nueva escala, la remuneración mínima del sector financiero formalizado se ubica entre las más altas del mercado laboral privado en Argentina, a partir de un esquema paritario que combina revisión mensual, cláusula de actualización automática y participación en ganancias. La cifra de $1.859.716,62 como salario inicial es consecuencia directa de estos factores institucionales y de la capacidad económica de las entidades financieras para asumir los incrementos.

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