ICBF invita a 2.353 madres comunitarias a convertirse en servidoras públicas: conoce cómo participar

El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) anunció la formalización laboral de 2.353 madres comunitarias, quienes recibieron una invitación oficial para convertirse en servidoras públicas de la institución.

Esta medida, divulgada por el ICBF a través de sus canales oficiales, representa el primer paso en la implementación de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional y establecida por la Ley 2466 de 2025.

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¿Quiénes participan en la convocatoria?

La directora general del ICBF, Astrid Eliana Cáceres Cárdenas, confirmó que la entidad seleccionó a 2.353 mujeres dedicadas al cuidado de la primera infancia. Estas trabajadoras han sido invitadas a integrarse formalmente a la planta de personal de la entidad. Según explicó Cáceres Cárdenas, las seleccionadas deberán manifestar su interés en ocupar el cargo y presentar los documentos requeridos, conforme a las instrucciones enviadas en la invitación.

“Bueno, hoy tenemos una muy buena noticia para dos mil trescientas cincuenta y tres madres comunitarias. Esta comunicación es la invitación a ser trabajadoras oficiales, a ser el primer grupo de madres comunitarias que ingresa a ser servidoras públicas del bienestar familiar”, señaló la directora, en declaraciones. La funcionaria reiteró que este grupo fue elegido por criterios como la disponibilidad de sus viviendas para el servicio comunitario y la pertenencia a territorios priorizados.

Nuevo empleo público para madres comunitarias

El proceso de formalización tiene fundamento legal en el Decreto 0586 de mayo de 2025, que creó oficialmente el empleo de “madre comunitaria” dentro de la planta de personal de entidades públicas, específicamente en el ICBF. El objetivo de la norma es reconocer el rol que cumplen estas mujeres en la atención de niñas y niños en la modalidad comunitaria y garantizar su acceso a prestaciones sociales y salariales.

La ley 2466 de 2025, conocida como reforma laboral, estableció que el ICBF debía vincular a su planta de personal a madres comunitarias, trabajadores de hogares infantiles y madres sustitutas. De acuerdo con datos de la entidad, en Colombia existen más de 40.000 personas que desempeñan estas funciones.

Progresividad y alcance de la medida

La reforma laboral determinó que la vinculación se realizará de manera progresiva. El Ministerio de Igualdad y Equidad expidió el Decreto 1398 del 22 de diciembre de 2025, mediante el cual se crearon 2.353 cargos para madres comunitarias en la planta de personal del ICBF. El proceso continuará durante los próximos meses, hasta cumplir con la meta nacional de formalización establecida para el año 2029.

En palabras de Cáceres Cárdenas, “este grupo de madres comunitarias ha sido seleccionado, primero, por tener la capacidad de dejar su vivienda propia al servicio comunitario para trabajar desde el servicio comunitario. Segundo, por unos territorios priorizados y por supuesto, por otros factores y condiciones que hacen que sean parte de la educación inicial pública que iniciamos también en Colombia, para que todos sean servidores públicos”.

La funcionaria también subrayó que la iniciativa responde a uno de los grandes pedidos del gobierno y constituye uno de los logros de la actual administración. La invitación enviada a las madres comunitarias debe ser respondida con la manifestación de interés y la presentación de los documentos requeridos para oficializar el ingreso.

Otros beneficiarios y pasos siguientes

La reforma laboral no solo contempla a madres comunitarias. La ley también ordena al ICBF formalizar laboralmente a trabajadores de hogares infantiles, madres sustitutas y manipuladoras de alimentos del Programa de Alimentación Escolar. Según la norma, cerca de 45.000 personas encargadas de la preparación y distribución de alimentos en colegios públicos serán beneficiadas.

El cronograma de formalización para este personal establece que en 2025 se vinculo hasta el 25% del total de manipuladoras de alimentos, en 2026 hasta el 50%, en 2027 hasta el 75% y en 2028 la totalidad del personal deberá estar formalizado.

En la ley 2466 de 2025 puede leerse: “para la vinculación progresiva de las madres comunitarias, trabajadores de hogares infantiles y madres sustitutas en la planta de personal del ICBF, se considera como meta la implementación total para el año 2029 sin perjuicio de la establecido en la reglamentación o en su desarrollo técnico o antes, si la posibilidad presupuestal lo permite”.

El ICBF reiteró que la medida busca avanzar en el reconocimiento de los derechos laborales de quienes durante años han cuidado a la primera infancia en Colombia. El proceso de vinculación continuará a lo largo del presente año y se prevé la apertura de nuevas convocatorias para ampliar el número de beneficiarias.