La Secretaría de Movilidad de Cali, liderada por Gustavo Orozco, anunció que en 2026 no renovará la totalidad de los contratos de los agentes de tránsito temporales. La medida forma parte de un proceso interno de depuración y busca fortalecer la transparencia institucional, priorizando la ética pública, el mérito y el compromiso con los valores del servicio público.
Según la Secretaría, solo continuarán en sus cargos quienes demuestren una conducta y desempeño alineados con la misión de la entidad y los valores del servicio público, lo que deja a cerca de 30 uniformados removidos de sus funciones desde enero de 2026. El objetivo es garantizar que todos los funcionarios sean ejemplo permanente en el ejercicio de sus funciones y actúen conforme a los principios exigidos por la institución.
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“A partir del mérito y para cuidar la plata de todos los caleños, no renovaremos el total de los cargos de agentes de tránsito temporales. Esto significa que hemos escogido, guiados por el mérito y la necesidad, a quienes continuarán vinculados. Nuestros funcionarios deben ser ejemplares”, señaló el secretario.
El titular del organismo explicó que se han ajustado los procedimientos internos para que la reincorporación de agentes responda a criterios claros de mérito, conducta y compromiso institucional.
La dependencia precisó que quedarán por fuera quienes no cumplan con los estándares éticos y de comportamiento requeridos, así como con los principios de legalidad, disciplina, prudencia, cortesía y transparencia.
“No cumplen con los estándares éticos y de conducta que exige la función pública, ni con los principios de legalidad, disciplina, prudencia, cortesía y transparencia que deben caracterizar a quienes representan a la autoridad de tránsito en la ciudad”, señaló la entidad frente al despido de al menos 30 agentes.
La Secretaría de Movilidad hizo énfasis en la importancia de que el orden, el respeto por la norma y la cultura ciudadana —exigidos a todos los caleños— rijan con mayor rigor a quienes forman parte de la autoridad de tránsito. La exclusión de perfiles que no presentan la conducta deseada responde a la responsabilidad institucional de contar con servidores íntegros.
La decisión también persigue optimizar el uso de los recursos públicos y fortalecer una administración más eficiente y responsable. “Esto hace parte del ejercicio de escuchar a los caleños, que quieren confiar en sus instituciones y contar con servidores públicos transparentes”, señaló Orozco.
Además, el proceso contribuirá a modernizar la red semafórica de la ciudad y a mejorar la seguridad vial. “Nos permite optimizar recursos y avanzar en una tarea pendiente desde hace décadas: la modernización de la red semafórica, clave para mejorar la movilidad y proteger la vida en las vías. Estamos poniendo la casa en orden para que Cali tenga calles más seguras, tranquilas y organizadas”, continuó.
El anuncio se produce tras un accidente vial con fallecido en diciembre, en el que estuvo involucrado un agente de tránsito. Este hecho elevó la desconfianza pública sobre la institución y generó demandas ciudadanas por una gestión más transparente.
“Desde esta Alcaldía y esta Secretaría actuamos con coherencia, responsabilidad y escuchando a los caleños. Hemos decidido ajustar la forma en la que se incorporará una parte de nuestro personal en 2026″, comentó el jefe la dependencia.
La administración distrital recalcó su compromiso con la cultura ciudadana, el ejemplo institucional y el fortalecimiento de la confianza pública. Además, aseguró que continuará escuchando a la comunidad y actuar conforme a sus expectativas es parte esencial del ejercicio institucional.
Con estos cambios, la Secretaría de Movilidad de Cali aspira a construir una ciudad en la que el respeto a las normas y la seguridad en las vías sean una realidad cotidiana para sus habitantes.
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