España busca mecánicos colombianos: el Sena abrió convocatoria con sueldo de ocho millones de pesos y contrato legal

Si usted está buscando una oportunidad laboral fuera del país, el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) tiene una noticia que le puede interesar.

A través de su Agencia Pública de Empleo, se abrió una convocatoria para trabajar en España como mecánico de taller, con contrato legal, buen salario y todas las prestaciones de ley.

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Son cinco vacantes disponibles en la provincia de Lugo, Galicia, una zona tranquila del norte español conocida por su industria automotriz y su buena calidad de vida.

Los seleccionados recibirán un salario base de 1.800 euros brutos al mes, lo que equivale aproximadamente a $8,1 millones de pesos colombianos, además de bonificaciones por productividad que pueden ir de 50 a 400 euros adicionales.

La oferta también incluye la afiliación a la seguridad social española, por lo que las personas contratadas contarán con acceso a salud, pensión y demás beneficios laborales.

Una oportunidad en el extranjero

Esta convocatoria hace parte de los acuerdos internacionales del Sena con empresas acreditadas en el exterior. En este caso, se trata de un grupo empresarial español autorizado por el Ministerio de Inmigración de Madrid, lo que garantiza que el proceso es completamente legal y transparente.

El proceso de postulación comenzó el 7 de octubre de 2025 y se mantendrá abierto hasta el 7 de noviembre o hasta que se complete el número de hojas de vida requeridas. Por eso, si usted cumple con los requisitos, vale la pena aplicar cuanto antes.

Los aspirantes deben tener formación como Técnico o Tecnólogo en Mecánica de Vehículos y al menos tres años (36 meses) de experiencia comprobada en el área.

También se exige licencia de conducción tipo B1 (la que permite manejar automóviles particulares) y pasaporte vigente o en trámite.

¿Qué tipo de trabajo es?

El contrato ofrecido es a término fijo por un año, con un periodo de prueba de dos meses. La jornada laboral es de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 4:30 p. m., lo que permite disfrutar los fines de semana libres.

Entre las principales funciones del cargo están:

• Diagnosticar y reparar vehículos diésel, gasolina e híbridos.
• Ajustar, reemplazar o reconstruir partes de los sistemas eléctricos y mecánicos.
• Realizar mantenimiento general, como cambio de aceite, alineación o sincronización.
• Utilizar herramientas y equipos especializados de taller.

En otras palabras, se busca personal que tenga la capacidad de realizar reparaciones de manera autónoma, con precisión y responsabilidad.

Cómo aplicar correctamente

El proceso es sencillo, pero debe hacerse de forma cuidadosa.

1. Verifique que cumple con los requisitos (formación, experiencia, licencia y pasaporte).
2. Registre o actualice su hoja de vida en la plataforma oficial de la Agencia Pública de Empleo del Sena: ape.sena.edu.co.
3. Postúlese directamente desde el portal, sin intermediarios ni pagos.

El Sena recuerda que todos los procesos son completamente gratuitos. Si alguien le contacta por fuera de la plataforma o le pide dinero para asegurarle la vacante, no realice ningún pago y repórtelo de inmediato. Solo las candidaturas registradas a través del sitio oficial serán tenidas en cuenta.

Las personas que cumplan con el perfil serán preseleccionadas y contactadas para entrevistas, que pueden ser virtuales o presenciales. En caso de que deba desplazarse, los gastos de transporte estarán a su cargo, así que es importante planificar bien el proceso.

El Sena y las oportunidades fuera del país

Esta convocatoria no es la única. Actualmente, el Sena también tiene abiertas 32 vacantes para enfermeros y médicos de urgencias en Santa Cruz de Tenerife (Islas Canarias), con salarios entre 8 y 18 millones de pesos colombianos, y 120 vacantes en Ontario, Canadá, en áreas como ciencias naturales, operación de equipos, transporte, manufactura y ensamblaje.

Estas oportunidades hacen parte de la estrategia de movilidad laboral internacional que impulsa el Sena, con el fin de conectar el talento colombiano con la demanda de mano de obra calificada en el exterior.

Para muchos profesionales, este tipo de programas representan una forma segura de crecer, ganar experiencia y mejorar su calidad de vida, sin recurrir a procesos migratorios informales o poco confiables.