58% de los empleos actuales en Colombia están en riesgo, según Fedesarrollo: esta es la razón

Los procesos de automatización y cambios tecnológicos han generado un impacto en la forma en cómo se desarrollan los empleos en gran cantidad de territorios y Colombia no es la excepción. Ante esta situación, Fedesarrollo destacó el riesgo en el que se ven algunos empleos.

La entidad dedicada al desarrollo económico y social del país destacó el preocupante panorama en uno de sus más recientes estudios, el cual fue publicado el 4 de marzo de 2024. Allí se indica que los sectores más afectados son el turismo y comercio.

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Incluso, el director ejecutivo de Fedesarrollo, Luis Fernando Mejía, dio a conocer que los puestos de los adultos que tienen entre 30 y 59 años y que, además, cuentan con educación secundaria serían los más afectados con el riesgo de automatización.

“Las ocupaciones más susceptibles a la automatización incluyen el personal administrativo, los trabajadores de servicios, los trabajadores agrícolas, así como los comerciantes y vendedores”, destacó el funcionario sobre los hallazgos realizados.

Entre tanto, el estudio desarrollado en países como Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú, reiteró que “En promedio, cerca del 60% de los trabajadores en los países andinos, incluyendo Colombia, tienen una alta probabilidad de verse afectados por la automatización”.

De igual forma, se dio a conocer que las labores más afectadas por la automatización son las del sector de la industria manufacturera, la limpieza, la agricultura, los servicios de comida rápida, el telemarketing, así como asistentes administrativos, contables y trabajadores de seguros.

En cuanto a las profesiones que no están en riesgo de reemplazar humanos por herramientas de la tecnología se destacan aquellas que están relacionadas con labores de creatividad, inteligencia social y habilidades de manipulación física, debido a que estas aún no son fáciles de automatizar con la tecnología actual.

Entre las labores que podrán seguir siendo realizadas por humanos y que no tienen mayor riesgo por cuenta de la automatización se encuentran los psicólogos, artistas, trabajadores sociales, enfermeras, terapeutas ocupacionales y trabajadores de la construcción.

“Para mitigar los impactos de la automatización, es crucial implementar políticas que se centren en mejorar la calidad y pertinencia de la educación, así como en programas de reentrenamiento para las ocupaciones más vulnerables al cambio tecnológico”, puntualizó el director de la entidad.

Finalmente, entregó una recomendación para aquellas personas que están iniciando su formación y aquellas que tienen experiencia previa: “Es fundamental además potenciar las habilidades creativas y sociales, así como las competencias cada vez más demandadas en el mercado laboral, tales como programación, uso de inteligencia artificial y análisis de datos”, fue el llamado de Mejía a los colombianos.

Los desarrollos tecnológicos preocupan a los trabajadores, no solo de Colombia sino de todo el mundo, por lo que las entidades piden a los trabajadores continuar formándose para evitar que la automatización acapare su empleo y termine por desaparecer.

Incluso, los expertos han desarrollado estudios sobre los trabajos que seguirán vigentes a lo largo del tiempo, de acuerdo con Saadia Zahidi, directora gerente del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) y jefa del Centro para la Nueva Economía y Sociedad de la organización. Entre ellos se encuentran:

• Especialista en inteligencia artificial y experto en aprendizaje automático.
• Especialista en sostenibilidad ambiental.
• Analista de inteligencia comercial.
• Analista de seguridad de información.
• Ingeniero en robótica.
• Ingeniero FinTech.
• Ingeniero en electrotecnología.
• Analista de datos y científico de datos.
• Operador de equipo agrícola.
• Especialista en transformación digital.

“Todos hemos visto lo que está pasando con la inteligencia artificial generativa y lo rápido que se está adoptando en varias industrias”, reiteró la experta, por lo que la recomendación es especializarse en las áreas mencionadas para así no perder vigencia en el mundo laboral.