Hay trabajo en Coca Cola: tiene vacantes en Colombia con buen sueldo para jóvenes sin carrera profesional

Coca Cola FEMSA, la embotelladora de la reconocida empresa multinacional, ha anunciado una serie de ofertas de empleo que van dirigidas especialmente a jóvenes que no son profesionales en Colombia. Con distintas vacantes, la famosa marca de bebidas está ofreciendo salarios que pueden alcanzar hasta los 2.2 millones de pesos mensuales.

Estas nuevas convocatorias se han publicado en diversas plataformas dedicadas al ofrecimiento de empleo, y están orientadas a personas con facilidad de desplazamiento a la sede de la corporación en el área de Tocancipá.

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“En Coca Cola Femsa consideramos firmemente que el talento es la clave del éxito”, afirmó la empresa en una de sus convocatorias, dirigidas a jóvenes que quieran sumarse a su misión: “Satisfacer con excelencia a los consumidores de bebidas”.

Estas son las vacantes

Son varios los roles que la compañía ha ofrecido. Sin embargo, la organización ha dado a conocer varios destinados para estudiantes del Sena en carreras técnicas, o para jóvenes que no se encuentran inscritos en algún programa de educación superior profesional.

Entre las vacantes más destacadas se encuentra la de operador logístico, localizada en Tocancipá, cerca de Bogotá, la cual ofrece un salario de 1.892.000 pesos. Dicha posición está dirigida a técnicos y tecnólogos en carreras logísticas o de operaciones que cuenten con experiencia mínima de dos años en roles similares, y el curso de montacargas, más licencia de conducción B1. Las funciones serían de montacarguiosta, almacén, fleto, picking y packing.

Por otro lado, se encuentra la posición de operario de procesos, con un salario mensual de 2.175.000 pesos. Este puesto está destinado también a técnicos, tecnólogos en áreas de mecanizado y electricidad o profesionales en ingeniería industrial, bajo la misma exigencia de experiencia mínima de 2 años. “Se encargará de ejecutar laborales de operar, controlar el proceso de manufactura al que sea asignado”, especificó la empresa.

A su vez, una oportunidad especial se abre para los Aprendices SENA en etapa productiva, quienes tendrán la posibilidad de integrarse a la empresa con un salario de 1.300.000 pesos, siempre y cuando cumplan con los requisitos específicos del programa y no hayan tenido antes un contrato de aprendizaje.

Los beneficios laborales para todas estas posiciones incluyen servicio de lavandería, transporte en la zona y acceso al casino de la empresa, con turnos que varían entre 4x4 y 5x3, de 12 horas.

De esa manera, la corporación ha buscado contribuir al crecimiento de jóvenes que tengan el interés en crecer profesionalmente. Incluso, con el aporte de campos de empleo para las mujeres, quienes “representan el 30 por ciento del total de los colaboradores en Coca-Coca FEMSA”.

Además, dicho apoyo se ha visto reflejado en “atraer el mejor talento, el talento que se adapte fácil al cambio, con enfoque ágil, pensamiento sistémico, crítico e innovador”.

Ojo con las ofertas falsas

Aunque hay ofertas de empleo, Coca Cola FEMSA ha aseverado también que pueden existir comunicaciones sobre posibilidades de trabajo que no corresponden a las necesidades de la empresa, puesto que son falsas.

Sin ir muy lejos, el martes 13 de febrero, en la página oficial de Instagram, la corporación anunció que a través de cadenas de WhatsApp y grupos de redes sociales estaban circulando ofertas con información no oficial.

¡Ni por grupos, ni por cadenas! En Coca Cola FEMSA no compartimos vacantes en canales no oficiales!”, apuntó la marca. La información de postulación se da a través de los medios oficiales en redes sociales, en la página web y es reproducida por plataformas de búsqueda de trabajo autorizadas, que aterricen al potencial colaborador en sitios oficiales de la compañía, para que, finalmente, se postule.