Alemania busca educadores colombianos: pagan el tiquete aéreo y el sueldo supera los diez millones

2024 será un año importante paran los educadores y docentes administrativos de Colombia, y es que a través de la Agencia Pública de Empleo del Sena, la entidad abrió una vacante laboral para este gremio en Alemania.

Son 60 puestos para pedagogos reeducadores que cumplan con el 100% del perfil solicitando por el contratista alemán, y que además hayan registrado su hoja de vida en la plataforma de intermediación laboral del Sena.

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De acuerdo con la entidad, la convocatoria, que cerrará el 24 de marzo de 2024, está requiriendo de 60 profesionales y/o licenciados, educadores en cualquier área: matemáticas, español, idiomas, biología, educación física y deportes, ciencias sociales, en pedagogía infantil, educación en la primera infancia, etc.; pedagogo curativo, pedagogo /licenciado en educación especial.

Que además esté interesado en trabajar con niños especiales, habilidades comunicativas, flexibilidad, capacidad para trabajar de forma independiente, puntualidad, responsabilidad, creatividad, capacidad de adaptación y de apoyo escolar a personas con trastornos del espectro autista (TEA).

Sin embargo, para aprobar la selección final, los interesados deberán tener un conocimiento y manejo básico de la lengua alemana (para hablar y escribir). Quienes cumplan con el perfil solicitado firmarán un contrato indefinido y serán remunerados con un salario mensual de $10.622.499 pesos colombianos.

Los incrementos salariales se efectúan automáticamente tras dos, cuatro y ocho años, etc. de servicio en la empresa, tras informar de manera escrita previamente al empleado para que firme el incremento asignado.

En Alemania tendrá una jornada de trabajo que irá de 15 a 35 horas semanal, durante el periodo escolar. No obstante, esto puede variar dependiendo de la escuela respectiva, el tiempo adicional será supervisado y ratificado.

La agencia precisó que normalmente la jornada se estará efectuando de lunes a viernes en la jornada diurna y en caso de algunos diplomados (o formaciones continuas) se pueden realizar en el fin de semana, durante el transcurso del día.

Estas vacantes se estarán llevando a cabo en todos los municipios de la ciudad y el distrito de Karlsruhe, Baden-Wurtemberg, Alemania. En cuanto a las prestaciones sociales, los seleccionados recibirán por parte de la empresa contratista:

• Seguro de desempleo
• Seguro de enfermedad (seguridad social)
• Seguro de asistencia
• Régimen de pensiones.

Otras condiciones y beneficios:

• Subsidio mensual de tiquete de transporte público (tren, bus y tranvía) o “Deutschlandticket” (es un billete de transporte de 49 euros), plan de pensiones de la empresa, formación continua (diplomados).
• Apartamento compartido de incorporación disponible, apoyo en la búsqueda de vivienda y en la adquisición de idiomas adicionales (cursos de alemán).
• Tiquete Colombia a Alemania, pagado por el candidato.
• Acompañamiento de la empresa en los trámites migratorios, pero estos pagos son asumidos por el candidato: Trámite de visado, apostilla de documentos, certificados de estudio.

Así será el acompañamiento de la empresa alemana durante el proceso de selección

El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación de perfil, entrevista y/o prueba técnica. En caso de ser seleccionado, el empleador le indicará, las condiciones y requisitos de viáticos para desplazarse al país donde se ejecutará este vacante.

En caso de que el proceso de selección se efectúe en la modalidad presencial, el docente interesado deberá tener disponibilidad para desplazarse al punto asignado por cuenta propia, en la ciudad que el contratista determine.

Si este se realiza en modalidad virtual, los candidatos preseleccionados serán contactados por la empresa para la revisión del perfil, luego se citará a una entrevista virtual, en el mes indicado por la compañía, por lo que deberá tener disponibilidad para conectarse en la fecha y hora indicada.

Finalmente, la empresa solicitará los documentos de inmigración necesarios para la incorporación a las personas que haya seleccionado.